Tipus de contractes laborals i condicions

-El contracte de treball és l'Acord entre l'empresari i el treballador pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte d'aquell, obligant-se recíprocament l'empresari a retribuir econòmicament el treball.

-Menors de 18 anys, prohibint-los la realització d'hores extres, de treballs nocturns o de treballs declarats insalubres, penosos, nocius o perillosos, tant per la salut com per a la formació professional i humana.

Període de prova: La seva durada: 6 mesos pels titulats i de 2 mesos per a la resta. Empreses de menys de 25 treballadors el període de prova és de 3 mesos pels no titulats. Si el contracte és en pràctiques la durada de prova serà d'1 mes si té un CFGM o de 2 mesos si té CFGS.

-L'art. 15 de l'ET estableix que el contracte de treball podrà celebrar-se per temps indefinit, o en el seu cas per una durada determinada.

Contracte indefinit ordinari. Es pot fer per escrit o de paraula, si és de paraula és a jornada completa.

Contracte de treball de suport als emprenedors. Les empreses amb menys de 50 treballadors podran concertar el contracte de treball de suport als emprenedors. El contracte es celebrarà per temps indefinit i a jornada completa. El període de prova serà d'un any.

Beneficis: (3000€ si el primer any es menys de 30). (50% de la prestació per atur del treballador contractar desocupats que hagin percebut 3 mesos de prestació tres mesos mínim de prestació.

Joves entre 16 i 30 anys 1.000€ 1r, 1.100€ 2n, 1.200€ 3r si són dones +100€ Majors de 45 anys, en atur almenys 12 mesos 1.300€ 3 anys. On es contracti a dones en llocs que no hi ha 1500€ contratos bonificados exclusió social. O per empreses de inserció. Víctima de violència de gènere, domèstica o víctima de terrorisme. Més de 52 anys. Contracte indefinit per a qui vingui de contracte per la formació i l'aprenentatge.

Contracte per obra o servei durada de 3 anys ampliant-se 12 mesos per conveni col·lectiu. 12 dies de salari per any treballat.

Contracte eventual per circumstàncies de la producció 6 mesos com a màxim. 12 dies per any.

Contracte d'interinitat és per substituir un treballador o per cobrir un lloc (3 mesos). Es pot treure el contracte per: Es reincorpora el treballador o treballadora substituït/da. Venç el termini que aquest tenia per reincorporar-se. S'extingeix el dret de reserva del lloc de treball. Sinó el contracte serà indefinit. Té dret a una bonificació equivalent al 100% de les quotes empresarials de la Seguretat Social embaràs, etc. (substituir) l'altre reducció en cotitzacions 95%, 60%, 50%.

El contracte de treball en pràctiques. Amb una durada de 6 mesos a 2 anys. Salari pel conveni col·lectiu, sinó serà del 60-75% del sou d'un treballador.

El contracte per a la formació. De 16 a 25 anys de 1 a tres anys. Jornada el 75% 1r/85% 2n. Incentius 100% de les cotitzacions a la Seguretat Social – de 250 persones reducció serà del 75% +250 si aquest contracte es fa indefinit tindrà bonificació de 1500 i 1800 3 anys.

Contrato de jubilació parcial puguin reduir la seva jornada i el seu salari entre un 25% i un 75%, (85% si el contracte de relleu es realitza a jornada completa i per temps indefinit) i accedir a la pensió parcial de jubilació durada jornada parcial o completa.

Contrato de Relleu La durada del contracte serà indefinida o, almenys, igual al temps que li falta al treballador substituït per assolir l'edat de jubilació a temps parcial o indefinit.

Hores complementàries no poden ser més del 15% de les ordinàries fixades al contracte. No poden superar el 60% de les hores ordinàries en el conveni col·lectiu i la suma d'aquestes no pot superar el límit legal.

Cobrir mitja jornada a una persona que accedeix a la pensió de jubilació parcial. Contrato de jubilació parcial

Contractar una persona per a la realització de tasques d'encofrat durant el mes de maig. Contracte per obra o servei

Contractar per temps indefinit en Ramon, de 32 anys. Contracte indefinit ordinari.

Contractar un jove de 17 anys, sense titulació, per a treballs d'aprenent en el sector de la construcció. Contracte de treball de suport als emprenedors o El contracte per a la formació.

Contractar una dona discapacitada severa com a recepcionista d'un hostal. Foment de la contratación indefinida

Substituir una persona que accedeix, amb 64 anys, a la pensió de jubilació. Contrato de jubilació parcial

Contractar un titulat en Humanitats que acaba de finalitzar la carrera. Pràctiques

Contractar una dona de 32 anys per prestar serveis en una botiga d'informàtica durant 3 mesos i per donar resposta a l'excés de comandes. Contracte eventual per circumstàncies de la producció