Talde dinamika teknikak
Enviado por Chuletator online y clasificado en Matemáticas
Escrito el en 
vasco con un tamaño de 2,05 KB
Gatazkak: bi pertsona edo talde ez ados daudelako, norberak izan ditzake.Interés erakarpena: 2 aukera artean autatu. Aldarapena: ez dituen 2 auker artean autatu. Aldarapen erakarpen. Egileak eztabaida gaia/ ideia desberdinak edo konponbide desb.
laneko gatazka motak eta iturriak: adierazteko modua: Latentea:absentismoa, gatzka ez onartu. Agerikoa: Kexak argi adierazi. enpresan duten lekua: Horizontala:maila berekoak/ Bertikala:maila esberdinak.eragindako pertsonak banakakoa / kolektiboa konponbidearen Oldarkorra:presioa erabiliz / Baketsua: lasaia gaia Juridikoa: arau bat desberdin aplikatzerakoan/ interes gatazka
gatazkak konpontzeko ertapak identifikatu, sailkatu, kausak aztertu, konpobideak bilatu, konponide egokia aukeratu, akordioa idatzi, akordioa jarraitu
Kudeaketa:Jokabide eredua:sahieztea, egokitzea ez arreta jarri, lankidetza negosioa, konpromisoa konponbidea bilatu. portaera motak pasiboa:norbera rreta gutzi beste handia/ oldarrkorra: alrebes/ lankidetza: dena handia. konpontzeko teknikak arazoa konpontzea, helburu ordinalak, baliabideak areagotzea, erraztea, amore ematea, autoritaren agindua, giza aldagaia aldatzea, egiturazko aldagaiak aldatzea. konpontzeko bitartekoak justizia epaitegietara eraman/ adiskidetzua pertsona naturalak esku hartu/ bitartekotza/ arbitrajea/norgeiagoka/ negoziazioa
Negoziazioa: komunikazio ona, malgutasuna, zintzotasuna, arrazoibidea, adostasuna
Negoziazio motak: aldebikoa, aldeaniztua/ taldekoa, pertsonena, mistoa/ zuzena, ordezkaritzakoa, hirugarren batekoa negoziazio faseak prestakuntza, garapena, akordioa, amaiera, ebaluazioa
negoziazio taktikak ahitzea, erasotzea, engainagarria, ultimatuma, etengabeko eskakisuna, negoziazio lekua, denbora