Salut laboral i prevenció de riscos laborals
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 8 KB
LPRL S'aplica:
Treball X compte alie.
Personal civil de les administracions publi.
Treball autònoms.
Societats cooperatives.
No s'aplica:
Policia, seguretat i servei de vigilància duanera.
Protecció civil i peritatge forense en els casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública.
Forces armades i activitats militars de la Guàrdia Civil.
Relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.
Factors de risc laboral:
Estructurals: passadissos, escales i instal·lacions.
Ús de màquines, aparells, eines i equips.
Condicions mediambientals: físics (soroll), químics (gasos), biològics (bacteris).
Psicofísics: maneig de càrregues.
Psicosocials: estil de comandament, organització...
Circumstàncies personals del treballador: edat, formació...
Situacions d'accident de treball: in itinere, els representants dels treballadors, actuació espontània del treballador. Quan redoundi en benefici de l'empresa, actes de salvament en el treball, malalties concretes com a conseqüència del treball.
No són accidents de treball: imprudència temerària, ni els accidents deguts a una força major aliena al treball. Les malalties professionals són les que es recullen al Reial Decret 1299/2006.
1.A. Químics: cremades, infeccions, fototraumatisme. |
2. A. Físics: temperatura, humitat, il·luminació, radiació, soroll i vibracions |
3. A. Biològics: peu d'atleta, sida, hepatitis, tètanus, ràbia. |
4. Inhalació de substàncies i agents no compresos: afeccions respiratòries, asma |
5. Malalties Professionals de la pell produïdes per substàncies: dermatitis, al·lèrgia |
6. A. Carcinògens: càncer de pulmó, de pell, de llengua... |
Malalties derivades del treball: fatiga laboral, insatisfacció laboral, estrès, mobbing laboral, síndrome de burnout, envelliment prematur.
Tècniques preventives | Actuen per evitar o reduir danys |
Seguretat en el treball | Accidents laborals |
Higiene industrial | Malalties professionals |
Ergonomia | Fatiga |
Psicosociologia | Insatisfacció |
Política social | Actua tractant d'evitar tots els danys |
Medicina laboral | Actua prevenint i reparant |
Els treballadors tenen dret a:
Ser consultats, informats i formats en seguretat i salut laboral.
Rebre equips de protecció individuals.
La vigilància periòdica del seu estat de salut.
Estan obligats a utilitzar correctament els dispositius de seguretat.
Informar immediatament a un superior i als treballadors d'una anomalia detectada.
Cooperar amb l'empresari per garantir unes condicions segures.
L'empresari està obligat a:
Protegir els treballadors.
Facilitar equips de treball i mitjans de protecció adequats, informar, consultar i participar en l'acció preventiva.
Donar formació teòrica als treballadors.
Vigilar la salut dels treballadors.
Elaborar i conservar una sèrie de documents.
Coordinar-se entre diverses empreses en un mateix centre de treball.
Protegir de forma especial a diferents col·lectius de treballadors.