Resum d'Economia de l'Empresa: Conceptes Clau

Resum d'Economia de l'Empresa

1. L'Empresa com a Unitat Econòmica

Les empreses, per a poder realitzar la funció de producció dins d'un sistema econòmic, necessiten uns grups socials anomenats famílies, que tenen com a funció el consum i aporten factors de producció.

Definició d'Empresa: Conjunt d'elements organitzats i coordinats per la direcció, orientats cap a l'obtenció d'una sèrie d'objectius, i que actuen sota condicions de risc.

Elements que la componen

L'empresa que vol produir béns i serveis ha de tenir els següents factors:

• Factors humans o actius: Persones físiques o jurídiques (societats) que tenen una vinculació directa amb l'empresa.
• Factors materials o passius: Són els béns econòmics de l'empresa. Hi ha béns que formen el capital fix, que és tot el capital de l'empresa que dura més d'un exercici econòmic (maquinària, mobiliari d'oficina, etc.), i el capital circulant, que és el capital que es renova cada exercici i que depèn del cicle d'explotació (matèries primeres, material, etc.).
• Organització: Conjunt de les relacions d'autoritat, de coordinació i de comunicació que formen l'activitat del grup humà entre si i amb l'exterior. Aquesta estructura organitzativa és definida per l'empresari/a.
• Entorn: S'entén com tots aquells factors que condicionen d'alguna manera l'actuació de l'empresa i l'empresari/a.

Funcions que realitza

• Àrea comercial: Activitats necessàries per fer arribar els béns i serveis als consumidors.
• Àrea de producció: Controla l'aprovisionament de les matèries primeres i gestiona la producció de béns i serveis.
• Àrea d'inversió i finançament: Capta els fons necessaris per al funcionament de l'empresa i ha de dur a terme la política d'inversions.
• Àrea de recursos humans: Selecciona i contracta treballadors, els forma, i organitza tot el personal.

Aquesta és la distribució que es troba en una empresa industrial.

2. Influència de l'Entorn a l'Empresa

Sistema econòmic: Conjunt d'institucions i relacions econòmiques.

Característiques de l'empresa

• Sistema obert: Tot allò que passa fora de l'empresa l'afecta i influeix en les seves decisions.
• Combinació d'elements i subsistemes diferents: En actuar tots els subsistemes junts, s'extreu més rendiment que per separat. Aquest fet s'anomena sinergia.
• Sistema global: Qualsevol influència que rebi algun dels seus subsistemes repercuteix sobre els altres i sobre tot el conjunt de l'empresa.
• S'autocontrola: S'adapta a qualsevol canvi conjuntural.

L'empresa com a sistema d'interrelació amb el seu entorn

El conjunt d'institucions i relacions econòmiques formen un sistema econòmic. Tot sistema es pot descompondre en subsistemes:

• Sistema tècnic.
• Sistema de direcció.
• Sistema humà.
• Sistema cultural.
• Sistema polític.

Tots aquests sistemes empresarials estan integrats en un bloc en interrelació amb l'entorn.

La responsabilitat social de l'empresa

És responsable dels problemes socials que ocasiona. A més, ha de tenir en compte l'ètica empresarial, el tracte amb els clients, etc. Actualment, no només interessa l'augment del producte nacional, sinó també el context socioeconòmic on anirà a parar el producte.

• Cost social positiu: Cost de l'empresa que té una repercussió positiva en la societat (enllumenat, recollida d'escombraries, etc.).
• Cost social negatiu: Cost de l'empresa que té una repercussió negativa per a la societat (el fum de la xemeneia d'una empresa que afecta les persones que viuen a prop).

3. L'Empresari/a

L'empresari és una o més persones que tenen com a finalitat prendre decisions per aconseguir uns objectius marcats prèviament, intentant mantenir un equilibri entre tots els elements que formen l'empresa i actuant sempre en condicions de risc.

4. Classificació de les Empreses

Segons l'activitat

• Sector primari: Activitats referents als recursos naturals.
• Sector secundari: Activitats transformadores o industrials.
• Sector terciari o de serveis: Empreses comercials (venda d'articles, sense transformació ni modificació).

Segons la mida

• Criteri econòmic: Volum de facturació.
• Criteri tècnic: Nivell tecnològic, innovació del capital.
• Criteri patrimonial: El patrimoni que té (béns, drets, obligacions).
• Criteri organitzatiu: Nombre de treballadors de l'empresa i la seva organització.

Segons la propietat del capital

• Privada: Propietat de persones físiques o jurídiques particulars.
• Pública: Propietat de l'Estat o una entitat de caràcter públic.
• Mixta: Propietat compartida entre l'Estat i particulars. Quan el capital és majoritàriament de l'Estat, és pública.

Classificació segons formes empresarials

• Forma unitària simple:
  • Estructura jeràrquica i piramidal.
  • Estructura molt orientada al procés (tècnic i administratiu).
  • Tendeix a burocratitzar-se.
  • Organització amb una important concentració de poder, amb una centralització de l'autoritat i un estil paternalista.
• Forma múltiple complexa:
  • Distribució de tasques basada en una direcció general assistida per staffs (encarregats de les decisions estratègiques).
  • La direcció general realitza funcions d'assessorament i de control financer.

L'empresa i la seva evolució històrica

Època artesana

Factors característics:

• Dedicaven tot el dia al treball.
• No consumien energia: força humana, animal, etc.
• Realització de productes d'un en un; no treball en cadena.
• Desplaçament dels productes limitat: a peu, a cavall...
• Treballaven artesans que coneixien perfectament tot el seu ofici.
• Treballaven en cases i tallers.
• Venien el producte a canvi d'un altre producte o servei.
• La informació sobre l'empresa es transmetia de boca en boca.

Època industrial

Gràcies a la Revolució Industrial i a la invenció de la màquina de vapor el 1750:

• Treballaven en fàbriques.
• Treballaven a canvi d'un salari.

Amb la utilització de l'electricitat el 1850:

• Gran quantitat productiva.
• Lleis d'oferta i demanda.
• Mà d'obra barata; treballaven en condicions inhumanes.
• El capital augmenta desmesuradament.

Factors característics:

• Els horaris es redueixen: 12, 10 o 8 hores.
• Consum d'energies irrecuperables i contaminants: carbó, petroli, etc.
• Treball amb maquinària vigilada i controlada per un treballador sense cap professió; cada cop es necessiten menys persones per controlar-les.
• Comunicació molt desenvolupada: desplaçament dels productes per autopistes, ferrocarrils, etc.
• La informació de l'empresa es transmet per telèfon, telègraf, ràdio, etc.
• Treball en cadena.
• La relació entre l'empresari i el treballador passa de ser estrictament econòmica a una relació humana.

Època postindustrial

Gràcies a la informàtica i la microelectrònica.

Factors característics:

• Treballadors especialitzats.
• Es simplifiquen quantitativament, es compliquen intel·lectualment.
• No treball físic; els interessa la intel·ligència, la creativitat i la formació del treballador.
• Horaris flexibles i treballs de jornada parcial.
• Energia inesgotable i no contaminant: plaques solars, energia eòlica, geotèrmica, etc. (les instal·lacions són limitades, però ja estan en funcionament).
• Noves matèries primeres: el mar.
• Utilització de noves tecnologies: ordinadors, vídeos, fibres òptiques, etc.
• Producció no massiva; el mercat exigeix elaborar moltes varietats de productes similars.
• Les indústries passen de ser electromecàniques a:
  • Electròniques: microordinadors en els bancs, etc.
  • Especials: laboratoris i centrals d'energia.
  • Oceàniques: cultiu de plantes marines, peixos, etc.
  • Biològiques: obtenció de matèries vives, etc.
• Els problemes no solament són industrials; intervenen problemes ecològics, polítics i socials.