Psicología y Sociología de los Grupos

**Concepto de Grupo**

Un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas que desempeñan roles específicos para alcanzar objetivos comunes, más o menos compartidos, e interactúan según un sistema de pautas establecido.

**Características de los Grupos**

• Interacción personal recíproca
• Existencia de una estructura interna
• Conciencia de grupo
• Código normativo
• Objetivos e intereses comunes

**El Pasado, Presente y Futuro del Grupo**

**El Pasado del Grupo**

Cada miembro aporta sus experiencias pasadas, que influyen en el grupo:

• Intereses
• Necesidades
• Mecanismos de defensa
• Valores
• Carencias afectivas
• Miedos

**El Ahora del Grupo**

El presente del grupo está determinado por:

• Espacio físico
• Número de miembros
• Estilo de relaciones y liderazgo
• Clima
• Lenguaje
• Actitudes y preferencias

**El Futuro del Grupo**

El futuro influye en el presente del grupo:

• Miedo al futuro
• Cuotas de poder
• Nivel afectivo

**Necesidades Personales que Cubren los Grupos**

• Necesidad de afiliación
• Necesidad de reconocimiento
• Necesidad de seguridad
• Necesidad de interacción

**Clasificación de los Grupos**

• Según su tamaño
• Según su temporalidad
• Según su grado de formalidad
• Según la relación entre sus miembros
• Según la percepción de pertenencia
• Según una perspectiva antropológica

**Socialización**

Proceso mediante el cual los individuos aprenden las normas y valores de su sociedad, permitiéndoles interactuar socialmente.

**Agentes Socializadores**

Personas e instituciones que influyen en la educación de los individuos:

• Familia
• Educadores
• Amistades

**Inadaptación**

Transgresión de las normas sociales, que puede ser analizada considerando:

• Papel de la familia, educadores y amistades
• Importancia de la educación y reeducación

**Roles**

Conductas esperadas de los miembros del grupo, que pueden ser:

• Decididos por el individuo
• Percibidos por el individuo
• Impuestos por el grupo
• Esperados por otros
• Realmente desempeñados

Los roles están vinculados por normas, valores y relaciones afectivas.

**Tipos de Normas**

**Atendiendo a lo que debe o no hacerse:**

• Prescriptivas
• Proscriptivas

**Atendiendo a su origen:**

• Institucionales
• Evolucionistas
• Voluntarias

**Sistema de Comunicación y Relación**

La estructura del grupo puede presentar cuatro modalidades:

**Estructura Autocrática**

• Un líder toma decisiones
• Comunicación cerrada y vertical
• Pasividad
• Agresividad hacia chivos expiatorios

**Estructura Paternalista**

• El líder trabaja para el grupo
• Relación de dependencia
• Individuos inmaduros e inseguros

**Estructura Permisiva**

• Dejar pasar, dejar hacer
• Apatía social
• Individualismos

**Estructura Participativa o Democrática**

• Los miembros aprenden a prescindir de un líder
• Comunicación abierta y flexible
• Cooperación y productividad