Procedimientos y Recursos Administrativos: Claves y Tipos

Procedimientos y Recursos Administrativos

Silencio Administrativo

• Silencio Administrativo: Resolución presunta de un procedimiento administrativo cuando, pasado el plazo reglamentario, la Administración no ha emitido ninguna resolución.
• Silencio Administrativo Positivo: Ante la falta de resolución expresa por parte de la Administración, se considera que la resolución es estimatoria de la solicitud del interesado, favorable a él.
• Silencio Negativo: Ante la falta de resolución, se desestima la petición del interesado. Se debe indicar de forma expresa qué procedimientos están regidos por este tipo de silencio.

Recursos Administrativos

Derecho que tienen los ciudadanos afectados por un acto administrativo para obligar a la Administración a revisar su resolución cuando no están de acuerdo con su contenido o con algún otro elemento.

Clasificación

• Actos recurribles: Actos no firmes, aquellos que por diversas razones aún presentan la posibilidad de ser impugnados.
• Actos no recurribles: Actos firmes, por su carácter definitivo ya no cabe la posibilidad de interponer un recurso. Solo en casos muy extraordinarios.

Vías

• Administrativa: Se presenta recurso ante un órgano de la Administración, que lo resolverá.
• Judicial: Se presenta ante la jurisdicción de lo contencioso-administrativo.

Tipos

• Recurso de alzada: Se presenta ante el órgano jerárquicamente superior. Plazo: 1 mes para actos expresos y 3 meses para actos presuntos.
• Potestativo de reposición: Se presenta ante el mismo órgano que dictó el acto administrativo. Plazo: 1 mes.
• Extraordinario de revisión: Se presenta contra actos firmes.

Jurisdicción Contencioso-Administrativa

Instancias:

• Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
• Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo
• Salas de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia
• Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional
• Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo

Resoluciones:

• Inadmisibilidad: No se admite la posibilidad de juzgar el caso.
• Estimación: Se da la razón al ciudadano demandante.
• Desestimación: Se da la razón a la Administración demandada.

Administraciones Públicas

Personal:

• Funcionarios de carrera
• Funcionarios interinos (Sustitución transitoria de los titulares – Ejecución de programas de carácter temporal)
• Personal laboral
• Personal eventual

Formas de acceso: Oposiciones – Concurso – Concurso oposición.

Régimen Disciplinario

Faltas

• Muy graves: Abandono del servicio | Publicación o utilización indebida de secretos oficiales | Notoria falta de rendimiento.
• Graves: Abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo | Falta de obediencia debida a superiores y autoridades | Emisión de informes manifiestamente ilegales.
• Leves: Falta injustificada de asistencia de un día | Descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones.