Prevención de Riesgos Laborales: Salud y Seguridad en el Trabajo

1. Trabajo y Salud

El trabajo, entendido como un servicio a cambio de un salario, puede tener un impacto significativo en la salud. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, psicológico y social. El entorno laboral puede presentar riesgos que causen daños a la salud de los trabajadores.

2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

La LPRL es una ley básica que regula la prevención de riesgos laborales en España. Sus características principales son:

• Transposición de una directiva europea.
• Inclusión de la prevención en todas las fases de la actividad empresarial.
• Modelo activo de prevención, que actúa sobre el riesgo antes de que se produzca el daño, a diferencia del modelo reactivo que actúa después del daño.

Conceptos Clave

• Prevención: Medidas tomadas en todas las fases de la actividad empresarial para evitar o disminuir los riesgos laborales.
• Riesgo: Posibilidad de que un factor cause un daño.
• Daño: Consecuencia del riesgo, como una enfermedad o lesión sufrida a causa del trabajo.
• Peligro: Situaciones que pueden causar un riesgo.

Disciplinas de la PRL

• Seguridad en el trabajo: Se ocupa de los riesgos en lugares y equipos de trabajo, como accidentes de trabajo (AT).
• Higiene industrial: Controla los contaminantes en el entorno laboral, como las enfermedades profesionales (EP).
• Ergonomía y adaptación al trabajo: Previene la fatiga y los riesgos psicosociales.
• Medicina del trabajo: Estudia las consecuencias del trabajo en la salud de las personas.

Derechos y Obligaciones

Trabajador

• Derechos:
  • Protección de su salud (general y específica).
  • Información y formación sobre riesgos laborales y medidas preventivas.
  • Derecho a negarse a trabajar si existe un riesgo grave para su salud.
  • Vigilancia de su salud.
• Obligaciones:
  • Actuar con diligencia.
  • Cumplir las normas de seguridad y prevención.
  • Usar correctamente los equipos de trabajo.
  • Informar sobre los riesgos de su puesto.

Empresario

• Obligación general: Proteger la salud de los trabajadores.

Diferencias entre Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP)

AT:

• Suceso repentino y brusco.
• Relación causa-efecto evidente.
• Disciplina: Seguridad en el trabajo.

EP:

• Proceso lento y progresivo.
• Relación causa-efecto difícil de demostrar.
• Disciplina: Higiene Industrial.

3. Daños a la Salud

Los daños a la salud derivados del trabajo pueden ser enfermedades o lesiones.

Accidentes de Trabajo (AT)

Lesiones causadas por un suceso brusco, imprevisto y no deseado en el tiempo y lugar de trabajo.

Enfermedades Profesionales (EP)

Cuadros clínicos no traumáticos provocados por factores presentes en el entorno laboral que causan daño progresivo al trabajador.

Es importante recordar que existen otros daños a la salud relacionados con el trabajo que no se clasifican como AT o EP.