Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones del Empresario y Derechos de los Trabajadores

Obligaciones del Empresario en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

El empresario deberá garantizar la **salud y seguridad** de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con su trabajo. Para ello, deberá:

• Elaborar, implantar y aplicar un **plan de prevención de riesgos laborales**.
• **Evaluar los riesgos**.
• **Planificar y ejecutar la actividad preventiva**.

En atención al número de trabajadores, naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación:

• El propio empresario, en empresas de 10 trabajadores o menos, cuando el riesgo no esté considerado de riesgo especial y cuando de manera habitual la actividad de trabajo se desarrolle en el propio centro de trabajo.
• Un trabajador designado para ejecutar la actividad preventiva. Si no es suficiente, se recurrirá a un servicio de prevención propio o ajeno.

No se designará a un trabajador cuando:

• El empresario asuma la actividad preventiva.
• Se haya constituido un servicio de prevención propio o ajeno.

Se constituirá un **servicio de prevención propio** en:

• Empresas de más de 500 trabajadores.
• Empresas de 250-500 trabajadores que realicen una actividad de **riesgo especial**.
• Empresas que no cumplan los requisitos anteriores y la autoridad laboral lo exija.

Representación de los Trabajadores: Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud

Delegado de Prevención

El **Delegado de Prevención** es el representante de los trabajadores de la empresa con funciones específicas en materia de **prevención de riesgos en el trabajo**. Serán designados por y entre los representantes del personal. Sus competencias son:

• Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores.
• **Vigilar y controlar** el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Comité de Seguridad y Salud

El **Comité de Seguridad y Salud** es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Está compuesto por los **Delegados de Prevención** y por el empresario y/o sus representantes. Sus competencias son:

• Participar en la elaboración del plan de prevención.
• Promover iniciativas.
• Conocer la documentación e informes relacionados con la prevención de riesgos.

Derechos de los Trabajadores en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Los trabajadores tienen derecho a:

• Ser **informados** directamente de los riesgos.
• Recibir una **formación teórica y práctica**.
• **Interrumpir su actividad** cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo para su vida o su salud.
• **Vigilancia periódica** de su estado de salud.
• **Medidas de protección** específicas.
• Ser **consultados y participar** en las decisiones relacionadas con la prevención de riesgos.

Obligaciones de los Trabajadores en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Los trabajadores están obligados a:

• Usar adecuadamente máquinas y herramientas.
• Usar correctamente los medios y equipos de protección.
• No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.
• Informar a su superior jerárquico y a los trabajadores designados de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
• Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Ejemplo de Carta de Presentación

He tenido conocimiento de un puesto de (...) a través del Sr. (...). Por mi preparación y experiencia, me considero capacitado/a para desempeñar las funciones de este puesto, ya que he realizado tareas semejantes anteriormente, tal como describo en mi currículum. Por lo anteriormente expuesto, le agradecería que admitiera esta solicitud para participar en las pruebas de selección de este puesto. Atentamente,