Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos y Requisitos
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Acción Protectora de la Seguridad Social
La acción protectora de la Seguridad Social es un conjunto de medidas, tanto económicas como no económicas, diseñadas para reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos. Estas situaciones suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que las sufren.
Tipos de Prestaciones
Prestaciones Contributivas
Las prestaciones contributivas están dirigidas a los trabajadores y sus familiares cercanos que acrediten un período mínimo de cotización o carencia.
Prestaciones No Contributivas
Las prestaciones no contributivas se otorgan a beneficiarios que carecen de recursos suficientes y no han cotizado nunca, o lo han hecho durante un tiempo insuficiente.
Financiación de las Prestaciones
- Prestaciones contributivas: Se financian mediante las cotizaciones de las empresas y los trabajadores.
- Prestaciones no contributivas: Se financian a través de aportaciones del Estado.
Asistencia Sanitaria
La asistencia sanitaria incluye los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios y su aptitud para el trabajo.
Incapacidad Temporal
La incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador está de baja por estar imposibilitado temporalmente para el trabajo y recibe asistencia sanitaria.
Prestación por Maternidad
La prestación por maternidad es un subsidio que perciben las trabajadoras para disfrutar de los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento legalmente establecidos.
Prestación por Paternidad
La prestación por paternidad se reconoce a los trabajadores durante el tiempo de descanso por nacimiento de un hijo, adopción y acogimiento. Se cobra durante 13 días naturales, aunque se prevé ampliar a 4 semanas.
Tipos de Incapacidad Permanente
Incapacidad Permanente Parcial
La incapacidad permanente parcial se refiere a una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal del trabajador para la profesión habitual, pudiendo realizar las tareas fundamentales de la misma.
Incapacidad Permanente Total
La incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para realizar todas las tareas fundamentales de la profesión habitual, pero puede dedicarse a otra diferente.
Incapacidad Permanente Absoluta
La incapacidad permanente absoluta inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión.
Gran Invalidez
La gran invalidez es la situación en la que, a consecuencia de pérdidas anatómicas y funcionales graves, se necesita otra persona para hacer los actos esenciales de la vida.
Prestaciones por Muerte y Supervivencia
Las prestaciones por muerte y supervivencia se dirigen a los familiares de quienes conviven y dependen económicamente del trabajador o del pensionista.
Prestaciones por Viudedad
La prestación por viudedad es una pensión vitalicia o temporal a la que tiene derecho el cónyuge o pareja de hecho superviviente al fallecer el causante.
Prestaciones por Orfandad
Son beneficiarios de la prestación por orfandad los hijos del causante, que hayan convivido a sus expensas y además no tengan derecho a otra pensión. Los hijos deben ser menores de 21 años o mayores incapacitados. Se puede ampliar a 25 años siempre que el beneficiario no realice un trabajo lucrativo.
Prestación y Subsidio en Favor de Familiares
La prestación y subsidio en favor de familiares es una pensión vitalicia o temporal dirigida a familiares (hermanos, nietos o padres) que hayan convivido a expensas del fallecido, no tengan derecho a otra pensión pública y carezcan de medios de subsistencia.
Prestación Contributiva por Desempleo
La prestación contributiva por desempleo la recibirán quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo, o vean reducida su jornada laboral en, al menos, una tercera parte, con la reducción proporcional de salario (desempleo parcial).
Definición Legal de Enfermedad Profesional
La Ley General de la Seguridad Social define la enfermedad profesional como la contraída con ocasión del trabajo por cuenta ajena, con motivo de la realización de actividades establecidas en un cuadro de desarrollo reglamentario.
Definición Legal de Accidente de Trabajo
La Ley General de la Seguridad Social define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia del trabajo.
Accidente de Trabajo In Itinere
El accidente de trabajo in itinere es aquel que sufre el trabajador al ir o volver de casa al lugar de trabajo.
Requisitos:
- Que la finalidad principal del viaje sea ir o volver del trabajo al domicilio habitual.
- Que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto y no se produzcan interrupciones temporales que rompan la ida o vuelta al trabajo.
- Que suceda durante el recorrido habitual.
Accidente de Trabajo en Misión
El accidente de trabajo en misión es aquel que sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo.