Organización Empresarial: Estructura, Niveles y Principios Clave
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Francés
Escrito el en 
español con un tamaño de 1,96 KB
Necesidad de la Organización en la Empresa
Se ha observado la necesidad de dividir el trabajo entre los diferentes miembros de la empresa, lo que ha hecho posible la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad. En una empresa, las operaciones necesarias para la obtención del producto son numerosas y se necesitan personas especializadas para diferentes tareas. Si cada empleado tuviese que realizar él solo todas las operaciones, la producción se vería reducida. Podemos afirmar que la división del trabajo es la razón misma de la organización.
Concepto y Estructura de la Organización
Una vez que la empresa ha sido creada, debe establecerse una organización. La organización debe adaptarse a la disponibilidad y recursos de cada negocio. La organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa. Se define la estructura de la empresa cuando se determinan los órganos, las tareas, las responsabilidades, los niveles de autoridad y las relaciones.
Niveles de Organización
En la estructura de la empresa se pueden distinguir diferentes niveles de organización según la dimensión de la empresa.
Principios Básicos de la Organización
- Unidad de empleo
- Fijación de los objetivos
- Simplicidad
- División del trabajo
- Control
- Coordinación
- Jerarquía
- Funcionalidad
- Responsabilidad
- Justicia
Tipos Más Comunes de Estructuras
- Estructura lineal (militar)
- Estructura funcional
- Estructura mixta o líneo-funcional
Organigramas
El organigrama es el gráfico que representa la estructura de la empresa y constituye la organización gráfica de la misma. Se clasifican por su finalidad, por su amplitud, según la información que proporcionen y según la forma de representación gráfica (organigrama mixto y circular).