Optimización de Procesos: Técnicas de Estudio del Trabajo y Medición
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Técnicas del Estudio del Trabajo y su Interacción
El estudio de métodos consiste en el registro y examen crítico sistemático de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras. La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una orden de rendimiento establecida.
Al mejorar los modos de realizar una actividad y reducir el tiempo de dicha actividad, se mejorará la productividad.
Muestreo de Trabajo
Definición: El muestreo del trabajo es una técnica para determinar, mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de determinada actividad.
Necesidades del Muestreo de Trabajo: Para obtener una visión completa y exacta del tiempo productivo y del tiempo inactivo de todas las máquinas en una zona dada de producción, sería necesario observar continuamente cada una de las máquinas de dicha zona y registrar el momento y la causa de cada interrupción. Por ello, se realiza una serie de recorridos del taller a intervalos aleatorios, observando las máquinas que funcionan, las que están paradas y la causa de cada inmovilización.
Tabla de Números Aleatorios
Utilidad: Una tabla de números aleatorios es una herramienta utilizada para la selección de muestras aleatorias, formada por columnas numéricas al azar. Este sistema se puede utilizar en el estudio de tiempos para elegir al azar el número de observaciones a realizar.
Ritmo Tipo, Desempeño Tipo y Valoración del Ritmo
Ritmo Tipo: El ritmo tipo es comparar el ritmo real del trabajador con cierta idea del ritmo tipo que uno se ha formado mentalmente al ver cómo trabajan naturalmente los trabajadores calificados cuando utilizan el método que corresponde. El ritmo tipo más comúnmente aceptado equivale a la velocidad de movimiento de las extremidades de un hombre de físico corriente que camine sin carga en terreno llano y en línea recta a 6,4 km por hora.
Desempeño Tipo: Es el rendimiento que obtienen naturalmente y sin forzarse los trabajadores calificados, como promedio de la jornada o turno, siempre que conozcan y respeten el método especificado y que se los haya motivado para aplicarse.
Valoración del Ritmo: Valorar el tipo de trabajo en justipreciarlo por correlación con el concepto que se tiene de lo que es el ritmo tipo.
Escalas de Valoración del Ritmo
Actualmente se utilizan varias escalas de valoración, pero las más corrientes son la 100-133, la 60-80, la 75-100 y la norma británica 0-100.