Ocupabilitat, Inserció Laboral i Exclusió Social

Què és l'Ocupabilitat?

L'ocupabilitat són les característiques o capacitats que té una persona per trobar feina.

Variables Internes de l'Ocupabilitat

Les variables internes que influeixen en l'ocupabilitat són:

• Edat
• Gènere
• Situació familiar
• Formació
• Experiència laboral
• Coneixement del mercat laboral
• Actitud envers la feina
• Aspectes personals
• Malalties (físiques, psíquiques o mentals)
• Antecedents penals
• Addiccions

Algunes d'aquestes variables poden ser abordades directament, mentre que d'altres requereixen l'atenció d'equips especialitzats (problemes familiars, addiccions, malalties, etc.).

Objectius per Millorar l'Ocupabilitat

• Partir de la realitat de la persona.
• Conèixer si és conscient de la seva situació.
• Valorar la seva actitud per formar-se.
• Saber com s'organitza per a la recerca de feina.
• Conèixer la seva experiència professional.

Inserció Laboral i Factors Externs

La inserció laboral és la probabilitat que una persona trobi feina, i depèn del mercat de treball.

Factors que influeixen:

• Conjuntura econòmica
• Ofertes de feina
• Demandes de feina
• Canvis demogràfics

Cal treballar des d'una visió global.

El Paper dels Serveis Socials

Els serveis socials són un sistema de l'estat del benestar que té com a objectiu garantir les necessitats bàsiques dels ciutadans. Se centren en:

• Mantenir l'autonomia personal.
• Promoure el desenvolupament de les capacitats personals.
• Respectar la dignitat de les persones.

Objectius de la Llei de Serveis Socials

• Detectar les necessitats bàsiques i socials.
• Prevenir i promoure la inserció social.
• Facilitar l'autonomia de les persones.
• Atendre la manca de recursos.
• Afavorir la convivència social.

L'Exclusió Social

L'exclusió social és un fenomen multifactorial. Les carències que presenten les persones fan referència a un o més factors, com ara:

• Pobresa
• Manca de salut física o psíquica (addiccions)
• Absència o poc suport familiar
• Marginació social
• Problemes per accedir a les noves tecnologies
• Fracàs escolar
• Manca de feina

Col·lectius amb Més Risc d'Exclusió

• Persones desocupades de llarga durada i majors de 45 anys
• Menors i joves
• Dones
• Persones amb discapacitat
• Població immigrant
• Persones en situacions de risc social
• Gent gran

La Inserció Laboral com a Procés

La inserció laboral és el període de temps abans d'aconseguir una feina, ja sigui perquè es fa una recerca activa o bé perquè la persona s'està formant.

L'Ocupació

L'ocupació pot ser:

• Com a feina: Inclou una remuneració econòmica.
• Com a activitat: Utilització del temps en una feina, activitat o esbarjo. Inclou la formació, l'oci i el temps lliure. Pot ser remunerada o no, però sempre aporta valors com la relació, l'amistat i la companyia.

Inserció Ocupacional en l'Àmbit Formatiu

La formació és un factor clau en l'ocupabilitat.

Tipus d'Educació

• Educació no formal: Fora del sistema educatiu reglat. Inclou formació ocupacional, ludoteques, programes d'inserció laboral, etc. És intencional i sistemàtica.
• Educació informal: Adquisició de coneixements, habilitats i actituds de manera no intencional i no sistemàtica.