La Nómina y la Seguridad Social
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en español con un tamaño de 2,88 KB
La Nómina
Estructura del Recibo de Salario
El recibo individual justificativo del pago del salario, conocido como nómina, se estructura de la siguiente manera:
Encabezamiento
Contiene los datos de la empresa y del trabajador.
Periodo de Liquidación
Indica la fecha y los días naturales liquidados. En remuneración mensual, los puntos eran 30.
Devengos
Son las cantidades percibidas por el trabajador. Se dividen en:
- Percepciones salariales: salario base, complementos salariales, horas extra.
- Percepciones no salariales: indemnizaciones por traslado, suspensión y despido, dinero recibido por traslados, suspensiones, fallecimiento, despido o fin del contrato (no cotizan y tributan si no superan los límites legales), primas de seguro, ayudas por hijos o por matrimonio, productos en especie que la empresa concede voluntariamente, mejoras en las prestaciones de la seguridad social.
En el apartado "a total devengado" se suman las percepciones salariales y no salariales. Este total representa el salario bruto.
Deducciones
Son las cantidades que se restan del salario bruto. Incluyen:
- Aportaciones a la Seguridad Social.
- Retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Líquido Total a Percibir / Neto
Es la cantidad que finalmente recibe el trabajador después de aplicar las deducciones.
Bases de Cotización a la Seguridad Social y de Retención del IRPF
Se detallan las bases sobre las que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF.
Cotización a la Seguridad Social
La Seguridad Social se financia principalmente a través de las cotizaciones de empresarios y trabajadores.
Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCCC)
Se calcula de la siguiente manera:
Percepciones mensuales cotizables sin horas extra + exceso legal de conceptos no cotizables + prorrata de pagas extraordinarias.
Cálculo de prorrata: importe anual de pagas extra / 12
Base de Cotización de Contingencias Profesionales (BCCP)
Se calcula de la siguiente manera:
BCCP = Base de Cotización de Contingencias Comunes + horas extraordinarias.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
En la nómina se deducen las retenciones en cuenta del IRPF. El tipo de retención se calcula en función de la retribución bruta anual y las circunstancias personales y familiares del trabajador.
Prestaciones de la Seguridad Social
Asistencia Sanitaria
Universal y gratuita, la asistencia sanitaria incluye un conjunto de servicios médicos y farmacéuticos.
Incapacidad Temporal
Es un subsidio diario que se cobra durante la baja por enfermedad o accidente.