Modalitats d'organització de la prevenció i gestió dels accidents de treball

Modalitats d'organització de la prevenció:

A. Assumpció per part de l'empresari: L'empresari pot assumir la prevenció personalment sempre que compleixi els requisits següents:

• Que l'empresa tingui 10 treballadors.
• Que no es tracti d'una activitat perillosa inclosa en l'Annex I del Reglament sobre els Serveis de Prevenció.
• Que l'empresari es trobi en el centre de manera habitual.
• Que tingui la capacitat corresponent, excepte per la vigilància de la salut.
• Que una entitat externa cobreixi les funcions no assumides.

B. Treballadors designats:

L'empresari podrà designar un o diversos treballadors per ocupar-se de l'activitat preventiva de l'empresa.

• Tenir capacitat necessària, han de posseir informació adequada.
• Disposar de temps necessari.
• Disposar de mitjans precisos i ser suficients en nombre.

C. Servei de prevenció propi:

L'empresari està obligat a constituir aquest servei en algun dels supòsits següents:

• Quan l'empresa tingui +500 treballadors.
• Quan tot i tenir un nombre entre 250/500 treballadors l'empresa faci alguna de les activitats de l'Annex I del Reglament sobre els Serveis de Prevenció.
• Quan l'autoritat així ho decideixi per la perillositat de l'activitat tret que s'opti per la modalitat de servei de prevenció aliè.

D. Servei de prevenció aliè:

Constituït per entitats especialitzades dedicades al assessorament o suport a les empreses en matèria de PRL. Aquestes empreses han d'estar acreditades per l'autoritat laboral.

Gestió dels accidents de treball

Si hi ha un accident de treball s'han d'adoptar vàries precaucions:

• Investigació d'accidents de treball: La LPR diu que l'empresari té obligació a fer una investigació de l'accident per trobar les causes i agafar mesures de correcció oportunes quan hi hagi hagut danys per la salut del treballador o tinguin indicis de mesures preventives poc suficients. La intenció és impedir que l'accident es produeixi de nou.
• Notificació dels accidents: S'han de notificar a través d'internet en el Sistema de Declaració Electrònic d'Accidents de Treball del Ministeri de Treball i Immigració.
• Anàlisi d'estadística de la sinistralitat: S'apliquen tècniques o estadístiques per quantificar, controlar i ordenar l'evolució i tendència de les circumstàncies que envolten l'accident laboral, permeten obtenir les conclusions necessàries per adoptar mesures i que no es repeteixi.

Organismes públics relacions amb la prevenció:

Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball: Missió: anàlisi i estudi de les condicions de seguretat i salut en el treball com la promoció i suport de millor de aquestes. Constitueix el centre de referència nacional que garanteix la coordinació i transmissió d'informació de les institucions de la UE com Agència Europ. Per la Seg/Salut en el treball i la seva xarxa. Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball: òrgan de participació institucional en matèria de seg/sal del treballador. Naturalesa consultiva. Inspecció de Treball: Vigila i controla la normativa sobre PRL. Fundació per la PRL: Promou la millora de condicions de seg/sal. En llocs de treball especialment en petites empreses, amb accions d'informació, assistència tècnica i promoció de compliment de la normativa de PRL. Departament d'Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya: Contribueix amb la bona praxis de la gestió preventiva als centres de treball col·laborant amb varies institucions estatals.

Prevenció i protecció

Prevenció: conjunt de mesures adoptades o previstes en totes les fases de l'activitat de l'empresa dirigides a evitar l'aparició de riscos laborals. Protecció: conjunt d'activitats adoptades o tendents a eliminar, minimitzar o disminuir els danys que poden fer sobre els treballadors els diferents riscos previstos.

Mesures de prevenció: S'han d'adoptar aquestes mesures que eliminin des del seu origen i només en cas que no es poguessin evitar en el seu focus es prendrien mesures per evitar la difusió en el medi ambient si fossin contaminants químics o en última instància en el mateix receptor. Hi ha mesures tècniques i organitzatives.

• Mesures tècniques:
  • Focus: Selecció d'equips i de dissenys adequats. Substitució d'equips i de productes perillosos per altres que ho siguin menys. Aïllament o tancament del procés. Extracció localitzada. Mètodes humits. Manteniment.
  • Medi: Ordre i neteja. Ventilació general. Augment de distància del focus-receptor. Sistemes d'alarma.
  • Receptor: Tancament del Treballador.
• Mesures organitzatives: Rotació del personal. Formació i informació. Control mèdic.