Medicina Laboral: Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo

Medicina Laboral

La medicina laboral se ocupa de los trastornos de la salud relacionados con el trabajo y de su tratamiento.

La medicina general asistencial se ocupa de los enfermos y se divide en medicina y cirugía. La medicina social se ocupa de las enfermedades. Es la medicina preventiva, medicina forense, gestión sanitaria, etc.

Medicina del Trabajo y Salud Laboral

La medicina del trabajo y salud laboral tiene como finalidad fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener al trabajador en su empleo, conociendo sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Conceptos Clave

• Seguridad: Técnicas encaminadas a la prevención de accidentes.
• Higiene: Técnicas encaminadas a la prevención de enfermedades.
• Ergonomía: Técnicas para la adecuación entre el trabajo y el trabajador.
• Salud: Es el completo estado de bienestar físico, mental y social de la persona y no la ausencia de enfermedad o invalidez.
• Patología del Trabajo: Parte de la medicina que estudia las enfermedades derivadas del trabajo.
• Fisiología del Trabajo: Estudia el funcionamiento normal de los órganos activos en el trabajo.
• Fisiopatología del Trabajo: Modos de enfermar, alteraciones orgánicas en el organismo.

Enfermedad

Respecto a este concepto, hay que distinguir tres puntos:

• Signo: Dato objetivo en medicina, se puede medir.
• Síntoma: No se puede medir.
• Síndrome: Conjunto de alteraciones, signos y síntomas que se suelen presentar unidos.

Accidente de Trabajo

Accidente de trabajo: Lesión corporal que el trabajador sufra a consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Se incluyen dentro de este concepto de accidentes los sufridos en cargos sindicales, al cumplir órdenes del empleador, al realizar actividades para mejorar el rendimiento de la empresa, enfermedades que no sean profesionales pero que se contraigan a raíz del trabajo y el agravamiento de una enfermedad a consecuencia del trabajo. Se presumirá accidente de trabajo las lesiones sufridas en el ámbito del trabajo.

Causas Generales de los Accidentes

• Causas relacionadas con la producción.
• Causas de tipo profesional.
• Causas sociales:
  • Mala organización de la seguridad.
  • Espíritu fatalista del trabajador.
  • Imprevisión y negligencia.

Fases del Accidente

Causa: Interviene en la génesis del accidente. Un accidente puede tener varias causas. Hay dos teorías respecto a esto:

• Teoría natural: Sólo intervienen en el accidente causas naturales.
• Teoría de la multiplicidad: La causa única no existe. Cuando hay varias causas habrá unas principales y otras secundarias. Si actuamos sobre las principales, el accidente se suprime.

• Riesgo: Condiciones que tienen alguna posibilidad de dar lugar al accidente.
• Peligro: Actualización. Cuando el riesgo cuantificado supone el cien por cien se producen una serie de hechos que dan lugar a una serie de consecuencias.
• Consecuencias: Pérdidas materiales o personales del accidente. Cuando no hay consecuencias se habla de accidente blanco.