Llei de Prevenció de Riscos Laborals

*LPRL: Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Aquesta obligació sempre

serà de l’empresari.* Modalitat d’organització de l’activitat preventiva a l’empresa: Empresari,

treballadors, Servei de prevenció propi (Obligatori si l’empresa té més

de 500 treballadors), Servei de prevenció aliè (Quan l’empresari no

assumeix l’activitat preventiva). *Mètodes d’avaluació: INSHT → Institut

Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. *Accions a prendre

segons tipus de risc: Trivial (T), Tolerable (TO), Moderat (M), Important (I),

Intolerable (IN). *Sistema de gestió de la prevenció: Un pla de prevenció de

riscos laborals és un document escrit que es lliura als treballadors

on s’indiquen els factors de risc i la seva prevenció al lloc de treball.

*Es necessita: 1. Integració de tots els elements de l’empresa 2. Compromís

empresarial 3. Participació dels treballadors. *Elements del document escrit:

Identificació de l’empresa, Estructura organitzativa de l’empresa,

Organització de l’empresa, Organització de la producció, Organització de la

prevenció de l’empresa, Política i objectius en matèria preventiva, Avaluació i planificació

de les activitats preventives. *Avantatges de la prevenció: Ajuda

a aconseguir una cultura comuna, Demostra a les parts interessades

l’aptitud del pla, Ajuda l’empresa en el compliment dels requisits legals.

*Qui està obligat a disposar d’un pla de prevenció? Totes les empreses

*Qui pot dur a terme un pla de prevenció? L’empresari. *Manual de

prevenció: 1. Compromís de la direcció 2. Repartiment de responsabilitats

3. Avaluació de riscos 4. Planificació de l’acció preventiva 5. Redacció

del manual 6. Revisions periòdiques del pla. *Investigació d’accidents: Pautes:

1. Identificació de l’accident: s’han de recollir les dades possibles del

fet produït 2. Dades de la persona o persones accidentades 3. Testimonis

de l’esdeveniment 4. Aplegament de tota la informació 5. Utilització

d’un procediment per determinar les causes bàsiques i immediates

6. Establiment de mesures correctores 7. Seguiment de les

accions implantades. *Contingències: Incapacitat temporal: dura

un temps 2. Incapacitat permanent 3. Incapacitat parcial per a la professió habitual

3. Incapacitat permanent total per a la professió habitual 4. Incapacitat

permanente absoluta per a qualsevol tipus de treball 5. Gran validesa.

*Pla d'autoprotecció a l'empresa: l'autoprotecció és el sistema d’accions

i mesures orientades a prevenir i controlar els riscos de persones i

béns. *Gravetat de les emergències: 1. Conat d’emergència: Situació d’emergència

controlada pels treballadors mateixos 2. Emergència parcial: Situació d’emergència

que requereix l’ajuda del personal format específicament per a aquestes situacions.

*IG = nombre de jornades perdudes / Nombre d'hores treballades x 1,000,000. *IF = Nombre d'accidents amb

baixa / Nombre d'hores treballades x 1,000,000. *II = Nombre d'accidents / Nombre

d'hores treballades x 1,000,000 *DM = Nombre de jornades perdudes / nombre d'accidents

*T = Nombre d'accidents sense baixa / Nombre de treballadors en plantilla.