Libertad Sindical: Preguntas y Respuestas Clave

Afiliación y Derechos

¿Se exige algún requisito para la afiliación a un sindicato?

Sí, la observación de los Estatutos de ese sindicato.

¿Qué Derecho de Libertad Sindical tienen los trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo?

Tienen derecho a afiliarse a un sindicato ya constituido, pero no tienen derecho a constituir un sindicato.

Autonomía Sindical

La autonomía sindical se concreta por medio de las siguientes libertades:

• Libertad de reglamentación
• Libertad de representación
• Libertad de gestión
• Libertad de suspensión y disolución
• Libertad de federación

Representación de los Trabajadores

Modalidades organizativas de representación de trabajadores en la empresa:

• Delegados de personal
• Comité de empresa

Ámbito de delegados de personal:

En empresas o centros de trabajo con más de 10 trabajadores y menos de 50; y en centros (se necesita más información para completar esta parte).

Ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, según el art. 2.2 LOLS:

• Derecho al ejercicio de huelga
• Derecho a la negociación colectiva
• Derecho al planteamiento de conflictos individuales y colectivos
• Derecho a la presentación de candidaturas para los representantes

Personalidad Jurídica del Sindicato

Requisitos para que el sindicato adquiera personalidad jurídica:

El acta de constitución y el depósito de los estatutos del sindicato por los dirigentes o promotores en la administración local competente.

¿Qué criterio existe para denominar a un sindicato más representativo si no es por audiencia?

Sería el caso de los sindicatos más representativos por irradiación, puesto que se haría por adhesión (o afiliación) a un sindicato más representativo.

Derechos de las Secciones Sindicales

Derechos sindicales de todas las secciones sindicales:

• Derecho de reunión
• Derecho de recaudación de cuotas
• Derecho de distribución de información sindical
• Derecho a recibir información del sindicato

Consecuencias de una Actitud Empresarial Antisindical

Consecuencia jurídica de una actitud empresarial antisindical:

Sanción administrativa recurrible en vía contencioso-administrativa y reclamación ante el orden jurisdiccional social.

Tutela de la Libertad Sindical

Vías de tutela de la libertad sindical:

• Vía judicial
• Vía administrativa

Legitimación para Promover Elecciones

Legitimación de sindicatos para promover elecciones a representantes unitarios:

• Sindicatos más representativos estatales y de CCAA
• Sindicatos simplemente representativos
• Trabajadores de la empresa por acuerdo mayoritario pactado en asamblea

Sindicatos con derecho a promoción de la elección de representantes de personal:

(Igual que el anterior)

Empresa con 63 trabajadores en plantilla, ¿podrá crear secciones sindicales?

Sí, porque no es necesario un número mínimo de trabajadores en la empresa sino que haya trabajadores afiliados a un sindicato.

Comité de Empresa Europeo

Garantías del Comité de empresa europeo:

Las mismas que las de los representantes de los trabajadores añadiendo dos más: un crédito de horas adicional de 60 horas anuales retribuidas y permisos retribuidos para ejercer sus funciones.

Convocatoria para celebrar una asamblea en empresa de 49 trabajadores corresponde: a) al 30% de trabajadores de la empresa, b) a un delegado de personal:

Corresponde al b) porque solo los representantes unitarios o el 33% de la plantilla de los trabajadores de la empresa puede convocar asambleas.

Limitaciones en Establecimientos Militares

Limitaciones de los trabajadores al servicio de establecimientos militares, con respecto a la libertad sindical:

Que el derecho a la actividad sindical no podrá ser ejercido en el interior de los establecimientos militares.

Cláusulas Estatutarias de Admisión

Cláusulas estatutarias de admisión de miembros:

• Las de exclusión del sindicato de quien no pertenezca a la profesión
• Las de exclusión de quien pertenezca ya a otro sindicato del mismo ámbito
• Las que condicionan al ingreso en el sindicato a la presentación de la solicitud avalada por algunos que ya sean miembros

Unidad Sindical

Clases de unidad sindical:

• Unidad orgánica
• Unidad de acción

Desarrollo de la Libertad Sindical

Vías por las que se lleva a cabo la Libertad Sindical además de lo establecido en los art. 7 y 28.1 C.E:

• Por la vía del art. 10.2 CE
• Por la vía de la ley que la desarrolle

Sindicatos Más Representativos

Sindicatos más representativos a nivel estatal:

Serán aquellos que obtengan el 10% o más de los representantes.

Requisitos para la Personalidad Jurídica

Requisitos para que el sindicato adquiera personalidad jurídica:

El acta de constitución y los estatutos del sindicato.

Definición de Electores

Definición de electores:

Todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad en la misma de al menos un mes.

Promoción de Elecciones

Sujetos para promover elecciones que no sean más representativos:

• Organizaciones sindicales que cuenten con un mínimo del 10% de representantes en la empresa
• Trabajadores por acuerdo mayoritario

Constitución de las Secciones Sindicales

Las secciones sindicales se constituyen por:

Trabajadores afiliados al sindicato.

Derechos de las Secciones Sindicales

Derechos para todas las secciones sindicales:

• Derecho de reunión de Comité de empresa en materia de Seguridad e Higiene con voz pero sin voto
• Derecho de recaudación de cuotas
• Derecho de información sindical, a un local, a un tablón de anuncios, de negociación colectiva
• Derecho a ser oídos

Convocatoria del Comité Europeo

¿Quiénes pueden convocar el Comité Europeo?

La dirección central, a iniciativa propia o previa petición escrita de, al menos, 100 trabajadores o sus representantes que pertenezcan, al menos, a dos centros de trabajo o empresas de la empresa o grupo situados en Estados miembros diferentes.

Libertad Sindical Individual

Contenido esencial de la libertad sindical individual:

• Derecho a constituir sindicatos
• Derecho a afiliarse o no
• Derecho de acción

Diferencias entre Asociaciones y Sindicatos

Diferencia entre asociaciones y sindicatos:

Las asociaciones son agrupaciones sin ánimo de lucro a diferencia de los sindicatos que son semialtruistas.

Vulneración de la Libertad Sindical

¿Puede la Libertad Sindical ser vulnerada? ¿Por quién?

Sí, puede ser vulnerada por el Estado, el empresario o el propio sindicato.

No Titulares de la Libertad Sindical

¿Quiénes no son titulares de la Libertad Sindical?

• Autónomos, con algunas excepciones
• Los desempleados, jubilados, parados y discapacitados
• Los jueces, magistrados y fiscales
• El empresario

Adquisición de Personalidad Jurídica

¿Cuándo adquiere personalidad jurídica un sindicato?

A los 20 días del depósito del Estatuto ante el SMAC u órgano competente del CCAA.

¿Quién y por qué puede denegar el depósito del acta de constitución de un estatuto?

La oficina pública por encontrar anomalías.