Helen harris perlman concepto de trabajo social de casos

TEMA 2: EL ORIGEN DEL TRABAJO SOCIAL

LA COS (CHARITY ORGANITATION SOCIETY)

La época victoriana.

•             Contexto histórico Imperio británico y prosperidad económica.

•             Moral puritana conciencia clarista de pecado, individualismo, competitividad y desigualdad.

•             Consecuencias

-desprestigio de los por law

-auge de la caridad reflexiva y asistemática.

•             Las sociedades caritativas habían proliferado enormemente, consecuencias:

-descoordinación (van de por libre) y competitividad entre las sociedades de caridad.

-no se investigan las necesidades en cada caso, lo importante es la supervivencia de la asociación.

-se fragmentan en exceso los recursos, concretando mucho los problemas sociales y haciendo la batalla por su cuenta.

-fomentan el pauperismo y la dependencia.

•             ORIGEN COS: Londres 1869

•             Fundadores: el pastor angelicano Henry solly, sir Charles Stewart loch, Octavia hill. Formaron una sociedad civil, con influencia protestante y financiada con fondos privados. Fue el primer intento técnico y con proyección científica del trabajo social.

Objetivos de la cos:

1.            Coordinar los recursos existentes. Formular algunos, principios para fijar el trabajo de estas sociedades, el cual debería ser cooperativo no competitivo.

2.            Promocionar la autoayuda (self-help). Ofrecer a los pobres una verdadera amistad, que les ayudaría recuperar el autorespeto y su capacidad de automantenimiento.

3.            Investigar las causas que habían llevado a cada persona a recurrir a la caridad( aunque estas causas se atribuían a defectos o fallos personales, más que al sistema de organización social)

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA:

1891 SE EXTIENDE A 75 CIUDADES INGLESAS, 9  EN Escocia Y 2 EN Finlandia Y POR LOS EE.UU SHALL COUVELL FUNDA LOS DE NUEVA YORK.

En cada ciudad existe:

-un consejo, formado por políticos, aristócratas, religiosos y círculos profesionales, que se dedican al gobierno de cada cos local

-una oficina cental, con un secretario general al frente, que depende del consejo y que ejerce como coordinador de la cos

-los comités de distrito, con un agente en cada distrito, con dedicación plena y remunerada.

•             Funciones:

1.            Interrelacionar organismos del distrito

2.            Investigar las solicitudes de ayuda que se reciban

3.            Llevar un registro escrito de los casos

-              Friendly visitors(visitadores amistosos) que son voluntarios que apoyan a cada agente de distrito

CRITERIOS DE AYUDA.EL CASEWORK O TRABAJO SOCIAL DE CASOS

o             Investigación de cada caso: elaboración de una encuesta escrita para conocer los problemas de la gente.

o             Plan de ayuda, en colaboración con cada solicitante.

o             La persona asistida debe ser agente de su propia readaptación

o             Tramitar las prestaciones a través de las instituciones adecuadas

o             Seguimiento metódico de cada caso hasta que desaparezca el problema (y archive el caso). Ese seguimiento consistía en un tratamiento periódico a domicilio.

o             La familia como unidad, como un todo.

Metodología DE AYUDA EN LA COS:

•             Casework o trabajo social de casos.

-Relevancia de la relación personal.

No limosna, sino amigo

Ahí se aprende a tratar a la gente, comprender las condiciones en que vive y los medios que pueden aplicarse para recordarlas.

•             Técnicas para buscar las causas de la necesidad:

-visita a domicilio

-entrevistas

-observación

-historia de caso

LA Formación DE LOS SOCIAL WORKERS

•             De la formación para la ayuda a los agente y a los friendly visitors aparecen los primeros social workers

•             Los friendly visitors, en muchas ocasiones hacían mas mal que bien. Hay que buscar, hasta encontrarla, la cauda de las necesidad y ocuparse de ella, o dejar solos a los necesitados, porque únicamente daño puede resultar de una imprudente o moralmente interferencia.

•             La cos elabora un plan de formación mediante conferencias y claes para aprender el manejo de principios y técnicas.

•             El social casework nacíó un mero subproducto del trabajo de la cos pero que cambio muy considerablemente.

-originariamente basado en el concepto de caridad

-fue transformándose de un conjunto de directrices para orientar a los friendly visitors de los pobres.

-a pesar de todo el social casework era todavía muy fundamentalmente el producto del individualismo del S.XIX y de su típica filosofía social