Guía sobre el Proceso de Denuncia de Enfermedad Profesional (DIEP) y el Protocolo TMERT
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Proceso de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)
El proceso de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) consta de los siguientes pasos:
- Denuncia
- Evaluación Médica
- Evaluación de las condiciones de trabajo
- Comité de calificación
- Notificación de calificación
Protocolo TMERT
¿Qué es el Protocolo TMERT?
El Protocolo TMERT es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores en la empresa.
¿Quién debe aplicar la Norma Técnica MINSAL?
De acuerdo a la norma, el empleador es quien debe realizar la identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos para determinar los niveles de riesgo a los que se encuentran expuestos los trabajadores.
¿Quién fiscaliza el Protocolo TMERT?
La fiscalización del Protocolo TMERT está a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad y el Instituto de Seguridad del Trabajo, quienes supervisan la asistencia técnica entregada en la implementación de los protocolos TMERT y MMC.
Consideraciones para elaborar un informe técnico EPT
Para elaborar un informe técnico EPT, se deben considerar los siguientes aspectos:
Antecedentes Generales
- Edad
- Sexo
- Ocupación/Cargo
- Antigüedad
- Empresa
- Fecha de inicio de síntomas
- Síntomas
Antecedentes Laborales
- Empleado actual - Tareas
- Horario laboral
- Jornada de turnos
- Horas extras
- Tareas de riesgo
- Pausas en el trabajo
- Herramientas que utiliza
- Lateralidad dominante
- Diagnóstico
