Guía sobre el Proceso de Denuncia de Enfermedad Profesional (DIEP) y el Protocolo TMERT

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 193,79 KB

Proceso de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)

El proceso de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) consta de los siguientes pasos:

  1. Denuncia
  2. Evaluación Médica
  3. Evaluación de las condiciones de trabajo
  4. Comité de calificación
  5. Notificación de calificación

Protocolo TMERT

¿Qué es el Protocolo TMERT?

El Protocolo TMERT es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores en la empresa.

¿Quién debe aplicar la Norma Técnica MINSAL?

De acuerdo a la norma, el empleador es quien debe realizar la identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos para determinar los niveles de riesgo a los que se encuentran expuestos los trabajadores.

¿Quién fiscaliza el Protocolo TMERT?

La fiscalización del Protocolo TMERT está a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad y el Instituto de Seguridad del Trabajo, quienes supervisan la asistencia técnica entregada en la implementación de los protocolos TMERT y MMC.

Consideraciones para elaborar un informe técnico EPT

Para elaborar un informe técnico EPT, se deben considerar los siguientes aspectos:

Antecedentes Generales

  • Edad
  • Sexo
  • Ocupación/Cargo
  • Antigüedad
  • Empresa
  • Fecha de inicio de síntomas
  • Síntomas

Antecedentes Laborales

  • Empleado actual - Tareas
  • Horario laboral
  • Jornada de turnos
  • Horas extras
  • Tareas de riesgo
  • Pausas en el trabajo
  • Herramientas que utiliza
  • Lateralidad dominante
  • Diagnóstico


html>

Entradas relacionadas: