Guia Completa sobre les Formes Jurídiques d'Empreses

Tipus de Formes Jurídiques d'Empreses

PERSONA FÍSICA: Persona a partir del seu naixement, en el qual comença a tenir drets i obligacions, capacitat jurídica, que pot exercir completament a partir dels 18 anys.

PERSONA JURÍDICA: Persona que té drets i deures i es representa a si mateixa davant l’administració pública i possiblement a altres persones en l’execució d’una activitat econòmica.

EMPRESARI INDIVIDUAL AUTÒNOMS: Persona física major d’edat, amb capacitat legal sense restriccions, que exerceix l’activitat empresarial de forma habitual, actua en nom propi amb responsabilitat personal il·limitada, amb béns presents i futurs i està subjecte a obligacions fiscals pròpies de l’activitat. S’ha de donar d’alta en el RETA (règim especial per a treballadors autònoms).

Avantatges

• Control total de tota l’empresa.
• No fa falta capital mínim.
• Tràmits senzills.

Obligacions

• Fiscals (IRPF, IAE, IVA).
• Mercantils (comptabilitat ordenada, adequada i que permeti seguiment cronològic de totes les operacions).
• Civils (respondre amb tot el patrimoni personal davant les obligacions amb terceres persones).
• Laborals (donar-se d’alta i donar als treballadors al RETA).

Desavantatges

• No és apropiada per a empreses en creixement.
• Responsabilitat il·limitada.

Exemple: Perruquers, comerciants, bars.

2. SOCIETATS PERSONALISTES:

Els socis s’encarreguen de la gestió empresarial.

A) SOCIETAT COL·LECTIVA:

Societat mercantil en què tots els socis es comprometen a participar en drets i obligacions, responent amb tots els seus béns davant de deutes socials.

• Socis capitalistes: Aporten capital i s’acostuma a fer càrrec de la gestió. La seva responsabilitat davant els deutes socials és personal i il·limitada.
• Socis industrials: Aporten treball i la seva responsabilitat davant de tercers és nul·la.
• Socis: Mínim 2, han de tenir el consentiment dels socis per vendre la seva part i tenen el control de l’empresa.

Responsabilitat: Il·limitada.

Capital: Nul.

Registre: Nom + CIA.

B) SOCIETAT COMENDATÀRIA:

Societat col·lectiva en què existeixen socis capitalistes que tenen la seva responsabilitat limitada a la seva aportació a la societat.

• Socis: No controlen la societat.
• Drets: Rebre informació, rebre beneficis en proporció a l’aportació.
• Registre: Societat en Comandita.
• Exemples de les 2: Gabinets de serveis professionals.

3. SOCIETAT ANÒNIMA:

(Accionistes tenen accions) És la societat capitalista per excel·lència. Societat mercantil de la qual els seus titulars ho són a través de títols o accions. Aquests accionistes no responen amb el seu patrimoni personal, sinó depenen del capital aportat.

Tenen dret a:

• Dividend: Part proporcional del benefici.
• Transmissió: En liquidació, dret a rebre per accions.
• Subscripció de noves accions: Comprar noves accions.
• Al vot: Dret al vot proporcional al número d’accions.

Avantatges

• Responsabilitat limitada.
• Possibilitat de comprar o vendre accions.

Inconvenients

• Hi ha un capital mínim de 60.101,21 euros.
• Funcionament i tramitació complexa.
• No control de l’empresa per accionistes.
• Requisits legals complexos.

Tres tipus de valors:

• Nominal.
• Teòric.
• De cotització.

Exemple: Empreses grans.

Decisions: Junta general d’accionistes.

4. SOCIETAT DE RESPONSABILITAT LIMITADA: (S.L o S.R.L)

Societat en la qual el capital està repartit en participacions socials, integrat per les participacions de tots els socis. No responen socialment dels deutes socials.

Capital mínim: 3.000,5 euros.

Responsabilitat: Limitada a la seva aportació econòmica.

Socis: Ni màxim ni mínim.

Decisions: Junta general de socis.

Capacitat de decisió: Depèn del que aportin.

Administrador: No fa falta que sigui soci.

Formes d’administració:

• Administrador únic.
• Dos administradors solidaris.
• Diversos administradors.
• Consell d’administració (número impar, mínim 3).

Avantatges

• Responsabilitat limitada.
• Gestió senzilla.
• Facilitat per controlar la societat.

Inconvenients

• Molts requisits per a la posada en marxa.
• Limitació de la transmissió de participacions.

Exemple: Club esportiu, club de tennis, vela.

a) SOCIETAT LIMITADA (nova empresa) S.L:

Societat limitada peculiar, ja que elimina els inconvenients de tramitació i posada en marxa de l’empresa, mantenint la responsabilitat limitada.

Capital: Mínim 3.012 euros, màxim 120.202 euros.

Número de socis: Màxim 5 socis, no poden ser persones jurídiques.

5. SOCIETAT D’ECONOMIA SOCIAL:

a) SOCIETAT LABORAL: Això pot ser S.A o S.L en la qual la majoria del capital és propietat dels treballadors que presten serveis retribuïts de forma personal i directa.

Socis: Mínim 3, s’inscriuen en la S.S, reserva del 10% de beneficis.

Transmissió del capital per ordre de preferència: Treballadors indefinits, socis treballadors, socis capitalistes, persones alienes.

Responsabilitat: Limitada.

6. SOCIETATS COOPERATIVES:

S’uneixen persones per millorar la situació econòmica i social, mitjançant una activitat empresarial col·lectiva d’acord amb els principis formulats per l’Aliança Cooperativa Internacional (ACI).

Capital: 3.000 euros.

Responsabilitat: Limitada o il·limitada.

Socis: Mínim 3.

Exemple: Cooperatives agràries.

Avantatges

• Participació dels treballadors.
• Suport de les administracions públiques.
• Control total de l’empresa.
• Bonificacions fiscals.

Desavantatges

• Complexitat en tràmits i documents.
• Limitació del número de treballadors en funció de socis.

7. L’ELECCIÓ DE LA FORMA JURÍDICA:

El PPD (procés de presa de decisions) s’ha de tenir en compte per muntar una empresa.

a) Establiment d’objectius:

L’objectiu de qualsevol empresa és obtenir beneficis, a part d’altres objectius. Per tant, s’haurà d’elegir la forma jurídica més adequada per poder obtenir-los. Si volem aconseguir creixement, formes jurídiques amb molt de finançament i conservar patrimoni socis. Si volem aconseguir objectius socials, el més adequat és tenir empreses d’economia social.

b) Tractament de la informació:

És informar-nos sobre les diferents formes jurídiques de les empreses.

c) Criteri de decisió:

Per prendre una decisió, tindrem en compte: nivell de responsabilitat, número necessari de socis, capital mínim o màxim a aportar, complexitat de la tramitació, règim fiscal de l’empresa, possibles ajudes o subvencions.

d) Elecció de l’opció més adequada:

Quan hem comparat les diferents formes jurídiques de l’empresa, elegirem la més favorable depenent dels nostres objectius.

e) Posada en pràctica de la decisió:

L’emprenedor realitza els tràmits necessaris depenent de la forma jurídica elegida per la seva empresa.