Evolució i Classificació de les Empreses: Guia Completa

Evolució de l'Empresari

L'empresari: ha evolucionat al llarg del temps.

Evolució Històrica de l'Empresari

• S. XVIII (Adam Smith): Època de la revolució industrial. L'empresari és individual, és a dir, el propietari del capital.
• S. XVIII-XIX (R. Cantillon i J.B. Say): L'empresari s'entén com un home de negocis. Compra els mitjans per produir i després els ven a un preu incert.
• S. XIX (Marshall): Apareixen les grans societats. L'empresari ja és professional, és a dir, afronta un risc professional. L'empresari també és organitzador.
• S. XX (F.H. Knight): L'empresari és una persona que assumeix el risc de l'activitat econòmica, avança els diners i, per tant, ha de ser recompensat amb un benefici. Es distingeix entre l'empresari professional i el patrimonial.
• S. XX (J.A. Schumpeter): Els guanys de l'empresari es deuen al fet que és un gran innovador i al seu gran progrés tècnic.
• S. XX (J.K. Galbraith): Apareix el dret del poder restringit: l'empresari tècnic (advocat, economista, enginyer...) en grans empreses. Pimes: empresari capitalista o propietari.
• S. XX-XXI (W.G. Bennis): Apareix l'empresari líder per escollir els camins adequats per aconseguir els objectius.

La Figura de l'Empresari

Depèn de la mida de l'empresa.

Tipus d'Empresaris

• Pimes: L'empresari és qui dirigeix i és el propietari de l'empresa, per tant, té un risc patrimonial.
• Grans empreses: Els propietaris del capital i els dirigents són persones diferents, guarden una estreta relació. La figura de l'empresari no està personalitzada, té més risc professional que patrimonial, i la seva finalitat és que l'empresa creixi i obtingui beneficis que reportin guanys als propietaris del capital, els accionistes.

Empresari Professional

És aquell que gestiona i dirigeix l'empresa, sol ser una persona que s'ha format per a la seva feina.

Funcions de l'Empresari

• Planificar i dissenyar un pla d'accions una vegada que ha interpretat els desitjos del consumidor mitjançant estudis de mercat.
• Gestionar dirigir tots els elements que formen l'empresa cap a l'obtenció de l'objectiu marcat o planificat.
• Organitzar i coordinar els elements de l'empresa disponibles perquè el funcionament del conjunt sigui el més eficaç possible.
• Controlar els objectius marcats en el seu pla i així poder corregir les possibles desviacions.

Classes d'Empreses

Segons la seva mida

(Grans, mitjanes, petites) Hi ha diversos criteris per classificar-les:

• Criteri econòmic: és el volum de facturació, és a dir, els ingressos obtinguts per les vendes.
• Criteri tècnic: és el nivell tecnològic; innovació del capital.
• Criteri patrimonial: és el patrimoni que té: béns, drets i obligacions.
• Criteri organitzatiu: es refereix al nombre de treballadors de l'empresa i a la seva organització.

Segons l'activitat

Es refereix als 3 grans sectors en què es divideix l'activitat econòmica:

• Sector primari: comprèn les empreses que realitzen activitats referents als recursos naturals, com una granja de gallines o una explotació agrícola o ramadera.
• Sector secundari: inclou les empreses que es dediquen a activitats transformadores de les matèries primeres o industrials, per exemple, una empresa tèxtil.
• Sector terciari: inclou activitats dedicades al servei com el turisme, transport, etc.

Segons la propietat del seu capital

• Empresa privada: és propietat de persones físiques o jurídiques particulars (Danone, Camper, Telepizza, etc.).
• Empresa pública: és la propietat de l'estat o qualsevol entitat de caràcter públic (Correus, Renfe).
• Empresa mixta: és aquella empresa la propietat de la qual està compartida entre l'Estat i particulars, exemple Altadis.

Segons la forma jurídica

• Empresa individual: quan té un sol propietari, quan l'amo de l'empresa és una sola persona física, exemple una peixateria.
• Empresa de socis o societat: que té diversos propietaris, és a dir, diverses persones que s'associen i formen un patrimoni comú i cadascú aporta un capital per a explotar-lo, per exemple, IBM o BBVA.

Empresa Individual

És un tipus d'empresa que té personalitat física, és a dir, que el seu propietari és una persona física.

Empresari Individual

És una persona física que duu a terme una activitat comercial, industrial o professional. Ha de ser major d'edat, tenir plena disponibilitat dels béns propis, no té una regulació legal específica i està sotmès en la seva activitat empresarial a les posicions generals del codi de comerç en matèria mercantil i a allò que disposa el codi civil en matèria de drets i obligacions. Té el control de l'empresa com a propietari i al seu torn en dirigeix la gestió.

Autònom

No ha de tenir treballadors al seu càrrec, no ha d'executar la seva activitat indiferenciadament, ha de tenir les seves pròpies infraestructures, percebre una contraprestació econòmica en funció del resultat de la seva activitat, d'acord amb el que s'ha pactat amb el client.

Societat de Responsabilitat Limitada (S.L., SRL)

Tipus de societat de caràcter capitalista apropiat per a empreses amb pocs socis i que no necessiten una xifra elevada de capital.

Característiques

• Un o més socis.
• La responsabilitat dels socis està limitada al capital aportat, és a dir, només responen dels deutes pel capital invertit.
• Capital dividit en participacions (aquestes no es poden vendre ni negociar, el capital mínim és 3005,06€).
• La raó social ha d'estar formada pel nom seguit de SL o SRL.
• Per a la transmissió de les participacions socials s'ha de comunicar als administradors la intenció de traspàs, el nombre de participacions que es vol alienar, la identitat de l'adquirent i el preu pactat.
• Aquesta societat tributa per l'impost sobre societats.

Constitució

S'ha de constituir en escriptura pública, que haurà d'estar inscrita en el termini de 2 mesos en el registre mercantil. En aquesta escriptura s'han d'incloure els estatuts de la societat. Aquests estatuts han de contenir: denominació de la societat, l'objecte social, domicili social, capital social, participacions en què es divideix, el seu valor nominal i la seva numeració correlativa, manera d'organitzar l'administració, pactes lícits i condicions dels socis.

Òrgans de la Societat

• Junta general: és l'òrgan de deliberació i decisió.
• Administradors: es pot confiar l'administració en un administrador o un consell d'administració.

Socis

Drets: participar en el repartiment de beneficis i liquidació, tanteig en adquisicions de participacions socials, participació en decisions socials i eleccions, informació.

Societat Anònima

Constitueix una societat purament capitalista ja que les condicions personals dels socis no tenen cap rellevància, el capital sí.

Característiques

• Un soci o més, sols se'n anomenen; unipersonals.
• La responsabilitat dels socis és limitada al capital aportat.
• Capital social mínim de contribució és 60.101,21 €, aquests tipus de societats es poden crear mitjançant fundació simultània o mitjançant fundació successiva.
• La raó social ha d'estar formada pel nom de la societat seguit de SA.
• La transmissió de les accions és lliure una vegada que la societat estigui inscrita en el registre mercantil.
• Aquesta societat tributa per l'impost sobre societats.

Constitució

S'ha de constituir en escriptura pública, que haurà d'estar inscrita en el termini de 2 mesos en el registre mercantil. En l'escriptura de constitució s'hauran d'incloure els estatuts de la societat i han de contenir: denominació de la societat, objecte social, capital social, domicili social, nombre d'accions en què estigui dividit el capital social, el seu valor nominal, la seva classe i la seva sèrie.

Òrgans de la Societat

• Junta general: reunió de socis on es decideixen les qüestions importants de l'empresa.
  • Ordinària
  • Extraordinària
  • Universal
• Administradors: es pot confiar l'administració en un administrador o un consell de savis.

Accionistes i Accions

Drets: participació en el repartiment de beneficis, subscripció en l'emissió de noves accions, assistència i vot en les juntes, impugnar els acords socials, informació.

Valor de les Accions

• Nominal
• Efectiva
• Teòrica

Accions

• Al portador
• Nominatives

Societat Laboral

És una societat anònima o de responsabilitat limitada en què la majoria del capital, almenys el 51%, és propietat dels treballadors que hi presten serveis retribuïts de forma personal i directa, i la relació laboral dels quals és de caràcter indefinit.

Característiques

• Cap soci pot tenir més de la tercera part de les accions (33%).
• La responsabilitat dels socis està limitada al capital aportat.
• Capital social dividit en accions nominatives o en participacions, aquestes han de subscriure's i desemborsar-se almenys en un 25% de cada acció si es tracta d'una societat anònima laboral i el 100% si és una societat de responsabilitat limitada laboral. El capital no pot ser inferior a 60.101,21 € o 3.005,06 €.
• Dues classes d'accions i participacions: classe laboral; destinades als socis treballadors, classe general; són propietat dels socis no treballadors.
• En aquesta societat poden contractar socis que no siguin treballadors amb algunes limitacions.
• La raó social ha d'estar formada pel nom de la societat seguit de SLA.
• Aquestes societats han de constituir obligatòriament un fons especial de reserva amb el 10% del benefici líquid obtingut.

Constitució

Aquestes societats s'han de formalitzar en escriptura pública i inscriure's en el registre mercantil.

Cooperatives

Associació de persones físiques o jurídiques amb interessos i necessitats comunes, que desenvolupen una determinada activitat empresarial. Aquestes societats creen un patrimoni comú amb limitacions en la seva transmissibilitat i sense ànim de lucre.

Característiques

• La cooperativa pot ser de primer grau, segon o d'ulterior grau. Primer: nombre mínim de socis 5, solen ser persones físiques. Segon grau: aquest nombre és de 2, està integrada per cooperatives que normalment són persones jurídiques.
• La incorporació i la baixa de socis és voluntària i lliure.
• La responsabilitat dels socis pels deutes de la cooperativa queda limitada a l'import nominal de les seves aportacions socials respectives, no obstant això, els estatuts de la societat poden determinar una altra responsabilitat que pot ser il·limitada.
• Capital social mínim de cada cooperativa es fixa en els estatuts i és variable segons el nombre de socis que s'hi incorporin o donin de baixa. Ningú pot tenir més del 25% del capital de cooperatives del primer grau ni més del 45% en les de segon grau. El capital ha d'estar totalment subscrit en el moment de la constitució i desemborsat en almenys un 25%.
• La raó social ha d'incloure societat cooperativa "S. Coop".
• El 30% dels excedents obtinguts per la cooperativa s'ha de destinar al fons de reserva obligatori i al fons d'educació i promoció.

Constitució

La societat cooperativa ha de complir els requisits formals següents: redacció de l'escriptura de constitució i dels estatuts, atorgament davant notari de l'escriptura i la seva inscripció en el registre general de cooperatives.