Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos: Competidor, Colaborador y Más
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Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos
Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.
Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.
Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.
Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.
Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.
Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.
Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.
Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.
Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.
Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.
Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.
Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos (Repetición)
Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.
Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.
Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.
Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.
Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.
Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.
Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.
Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.
Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.
Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.
Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.
Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos (Repetición)
Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.
Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.
Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.
Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.
Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.
Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.
Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.
Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.
Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.
Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.
Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.