Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos: Competidor, Colaborador y Más

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Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos

Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.

Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.

Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.

Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.

Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.


Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.

Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.


Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.

Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.

Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.

Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.

Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos (Repetición)

Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.

Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.

Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.

Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.

Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.


Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.

Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.


Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.

Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.

Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.

Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.

Estrategias y Roles en la Resolución de Conflictos (Repetición)

Competidor: Una parte busca satisfacer sus propios intereses.

Colaborador: Ambas partes desean satisfacer los intereses de todos.

Evasivo: Concluir un conflicto retirándose de él.

Acomodaticio: Disposición de una parte a favorecer los intereses de la otra.

Conciliador: Ambas partes están dispuestas a ceder algo para dar solución al conflicto.


Distributiva: Dividir aspectos para un efecto positivo en sus intereses.

Integradora: Varios arreglos convierten a ambos en ganadores sin sensación de haber cedido.


Mediador: Imparcialmente, lograr una solución mediante razonamiento, convencimiento y sugerencias.

Árbitro: Designado por las partes, se le otorga autoridad para dar una solución que respetarán.

Conciliador: Vínculo de comunicación informal entre ambas partes.

Consultor: Imparcial, hábil en el manejo de conflictos, facilita la solución a través de la comunicación e interpretación profesional.

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