Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo: Conceptos y Diferencias Clave

Definición y Diferencias entre Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

2.1. La Enfermedad Profesional

Punto de Vista Técnico

Consiste en el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo.

Punto de Vista Legal

La Ley General de la Seguridad Social define la enfermedad profesional como la contraída con ocasión del trabajo por cuenta ajena, con motivo de la relación de actividad establecida en un cuadro de desarrollo reglamentario, siempre que derive de la acción de sustancias o elementos que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad.

• La enfermedad profesional solo se le reconoce a los trabajadores por cuenta ajena.
• Debe tratarse de una enfermedad.
• El motivo de contraer esta enfermedad debe ser la relación con alguna de las actividades [especificadas en el cuadro reglamentario].

2.2. El Accidente de Trabajo

Punto de Vista Técnico

Se considera accidente de trabajo todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpa la continuidad en el trabajo, de forma súbita e inesperada y que produce daño contra las personas y/o cosas.

Punto de Vista Legal

El accidente de trabajo se define como toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia [del trabajo].

• Actos de salvamento: Son los que realiza el trabajador para salvar a personas que no se encuentran necesariamente en el centro de trabajo.
• Enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto: Aquellas que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre y cuando se pruebe que fue por causa de la ejecución del mismo.
• Enfermedades o defectos preexistentes: Padecidos por el trabajador con anterioridad y que se agravan como consecuencia de una lesión producida por un accidente de trabajo.
• Enfermedades intercurrentes: Son las complicaciones derivadas del proceso patológico del accidente de trabajo (AT) o aquellas enfermedades que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa al paciente para su curación.

2.3. Otras Patologías Derivadas del Trabajo

• Estrés: Se produce cuando una persona está agobiada y se le exige más de lo que puede ofrecer.
• Fatiga laboral: Es una disminución de la capacidad física y mental que aparece en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo relativamente breve.
• Envejecimiento prematuro: Es un fenómeno inespecífico de desgaste debido a la acumulación de fatiga crónica que provoca una aceleración del envejecimiento fisiológico normal.
• Depresión: Síndrome caracterizado por una tristeza profunda.
• Acoso laboral (Mobbing): Situación en la que, en un lugar de trabajo, una o varias personas ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra.
• Síndrome de "Burnout" (Quemado): Es una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación continua y avanzada de estrés laboral.