Efecto del contenido semántico razonamiento

1-¿Qué es el efecto Flynn? Proporcione cuatro explicaciones tentativas

El promedio de las Puntuaciones de los tests de CI de todo el mundo ha aumentado con el tiempo: Las generaciones más jóvenes obtienen mejores resultados que las generaciones Anteriores. Las puntuaciones medias de los tests de CI aumentan 10 puntos con Cada generación. Esto se conoce comoel efecto de Flynn, Por el investigador que documentó por primera vez este fenómeno.

2-Nombre, defina y ejemplifique las 6 formas de discriminación en las Organizaciones

Prácticas o políticas Discriminatorias:

/Acciones tomadas por representantes de la organización, que niegan la Misma oportunidad de desempeño u ofrecen recompensas desiguales por el Desempeño.

Acoso sexual:

Acercamientos sexuales no Consentidos y otros tipos de conducta verbal o física de índole sexual, que Crean un ambiente laboral hostil u ofensivo.

Intimidación

: Amenazas o acoso explícitos, dirigidos A los miembros de grupos específicos de trabajadores.

Burlas e insultos:

Bromas o estereotipos negativos; En ocasiones el resultado de las bromas se lleva demasiado lejos.

Exclusión

: Excluir a ciertas personas de Las oportunidades laborales, eventos sociales, discusiones o asesoría informal; Puede ocurrir de manera no intencional.

Descortésía

: Trato irrespetuoso que incluye comportarse de forma agresiva, Interrumpir al individuo o ignorar sus opiniones.

3-Explique los dos niveles de diversidad

Diversidad de nivel superficial

: Diferencias en las Carácterísticas que se perciben con facilidad, como género, raza, origen étnico, edad o una discapacidad, y que no necesariamente reflejan los Pensamientos o los sentimientos de las personas, aunque podrían activar ciertos Estereotipos.

Diversidad de nivel profundo:

Diferencias en valores, personalidad y Preferencias laborales, que se vuelven cada vez más importantes para determinar Las similitudes conforme las personas se conocen mejor entre sí.

4-Nombre, describa y ejemplifique las carácterísticas personales que son Representativas de la diversidad a nivel superficial.

-Edad, Género, Raza y origen étnico, Antigüedad, Religión.

5-Nombre y proporcione ejemplos de dimensiones de la aptitud intelectual

Habilidad numérica

Realizar operaciones aritméticas De forma rápida y correcta.

Comprensión Verbal

Capacidad de entender lo que se Lee.

Velocidad perceptual:

Habilidad para identificar Semejanzas y diferencias visuales con rapidez y exactitud.

Razonamiento inductivo:

Destreza para identificar una Secuencia lógica en un problema para luego resolverlo.

Razonamiento Deductivo:

Habilidad para usar la lógica y Evaluar las implicaciones de un argumento.

Visualización Espacial:

Capacidad para imaginar cómo se Vería un objeto si cambiara su posición en el espacio,

Memoria:

Capacidad para retener y Recordar experiencias anteriores.

1-Nombre y ejemplifique las nueve aptitudes físicas

Resistencia dinámica. Resistencia corporal, resistencia explosiva, flexibilidad de estiramiento, Flexibilidad dinámica, coordinación corporal, equilibrio y vigor.