Discapacidad: Modelos, Factores, Tipos y Apoyos para la Inclusión

Avances del CIDDM desde 1980: Modificó la manera de ver las discapacidades, las personas con discapacidad y el papel de la sociedad. Sirvió de base para el desarrollo de medidas legislativas y actuaciones en la provisión de servicios. Críticas: Es un modelo demasiado lineal y enfocado de manera negativa.

Factores Contextuales en la Valoración de la Discapacidad

• Momento de la pérdida: si la discapacidad es congénita o adquirida.
• Cantidad y calidad de estímulos recibidos del entorno.
• Aceptación y afrontamiento familiar.
• Existencia o no de déficits asociados.
• Servicios y sistemas sociales disponibles.
• Barreras físicas, psíquicas y sociales a superar.
• Clase social y su impacto en la disponibilidad de recursos.

Diseño Universal

Personas beneficiarias: Todas las personas, diseñado para ser utilizado por el mayor número posible sin adaptaciones. Principios:

• Igualdad de uso: Accesible y utilizable por todos.
• Escaso esfuerzo físico: Uso eficiente y cómodo.

Necesidades Socioafectivas

Desarrollo Social

Procesos de socialización e influencia de agentes como la familia y amigos.

Desarrollo Afectivo

Establecimiento del vínculo de apego y seguridad emocional.

Parámetros para Clasificar la Discapacidad Física

• Grado de movilidad: Parálisis, Paresia.
• Extremidad afectada: Mono, Para, tetraplejia, hemiplejia.
• Tono muscular: Hipotonía, hipertonía.
• Grado de equilibrio: Inestable o ausente.

Medidas de Discriminación Positiva

• Reserva de puestos para personas con discapacidad de más del 33%.
• Ayudas y subvenciones a la contratación y adaptación del puesto, bonificaciones en la Seguridad Social o deducciones fiscales.

Diferencias entre Centros de Empleo

• Centros especiales de empleo: Trabajo remunerado y adaptado para la integración laboral.
• Empresas sociales: Creación de empleo específico para personas con enfermedades mentales.
• Centros ocupacionales: Terapia ocupacional para personas con discapacidad que no pueden acceder al trabajo normalizado o protegido.

Parámetros para Valorar la Capacidad Visual

• Agudeza Visual: Capacidad para discriminar estímulos a distancia.
• Campo Visual: Espacio visual percibido simultáneamente sin movimientos oculares.

Esquema de Personas con Discapacidad Visual

• Personas con ceguera total: Sin restos visuales, no perciben luz.
• Personas con restos visuales: Poseen algún resto visual.
• Personas con déficit en agudeza visual: Disminución en la identificación de detalles.
• Personas con déficit en el campo de visión: Reducción severa del campo visual.

Causas de la Discapacidad Visual

Patológicas

• Hereditarias: Enfermedades oculares transmitidas genéticamente (miopía degenerativa, albinismo).
• Congénitas: Enfermedades o malformaciones al nacer (anoftalmía, atrofia del nervio óptico).
• Adquiridas: Enfermedades en cualquier fase de la vida (cataratas, desprendimiento de retina).

Accidentales

• Enfermedades ajenas al sistema nervioso: Diabetes, quemaduras, traumatismos.

Apoyos para la Hipoacusia

• Lengua de signos.
• Lectura labial.
• Palabra complementaria.
• Métodos bimodal.
• Dactilología.
• Lengua escrita.

Medidas de Discriminación Positiva (Reiteración)

• Reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
• Ayudas y subvenciones a la contratación y adaptación del puesto, bonificaciones en la Seguridad Social o deducciones fiscales.

Servicios de Integración Laboral (SIL)

Atiende a: Personas con discapacidad y empresas contratantes.

Funciones de SIL

• Favorecer la incorporación al mercado laboral.
• Facilitar personal idóneo a las empresas.
• Asesorar sobre bonificaciones y subvenciones.

Condiciones de la Discapacidad Intelectual

1. Funcionamiento intelectual inferior a la media (CI menor a 70).
2. Limitaciones en 2 o más áreas de habilidades adaptativas.
3. Manifestación antes de los 18 años.

Tipos de Conducta Adaptativa

• Conceptuales: Leer, escribir.
• Sociales: Relacionarse con los demás.
• Prácticas: Comer, asearse.

Niveles de Apoyo

• Apoyo intermitente: Ayudas ocasionales.
• Apoyo limitado: Apoyo intensivo y continuado.
• Apoyo extenso: Apoyo regular y sin limitación temporal.
• Apoyo generalizado: Apoyos de alta intensidad y constantes.

Factores del Estado de Salud

• Biología humana.
• Estilo de vida.
• Medioambiente.
• Sistema de asistencia sanitaria.

Concepto Dinámico de Salud y Enfermedad

La salud y la enfermedad forman un continuo con extremos de óptima salud y muerte, diferenciando niveles biológicos, psíquicos y sociales.