Era Digital y Cuarta Revolución Tecnológica: Desafíos y Competencias Clave
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La Era Digital y la Cuarta Revolución Tecnológica
¿Qué es la Era Digital?
La era digital se refiere al período histórico, iniciado en el siglo XX con el surgimiento de internet y las nuevas tecnologías, en el que la sociedad se caracteriza por el uso de entornos digitales para la comunicación.
¿Qué es la Cuarta Revolución Tecnológica?
La cuarta revolución tecnológica se refiere a la era digital actual, donde la sociedad utiliza entornos digitales para la comunicación y se promueven enfoques abiertos para la descentralización.
Modelos de Trabajo y Competencias
Modelo de Trabajo Colaborativo
Para un equipo de fútbol que busca mejorar sus resultados, se recomienda un modelo de trabajo colaborativo. Este modelo permite el trabajo en conjunto, esencial para alcanzar el éxito.
Competencias Genéricas para Gerencia
Para un puesto de gerencia, se deben considerar competencias genéricas como las competencias conversacionales, que permiten comprender a otros y expresar las propias ideas, y las competencias colaborativas.
Enfoque para la Descentralización
Una organización que busca descentralizarse, abriendo nuevas sucursales, debe adoptar un enfoque abierto que le permita relacionarse con el entorno.
Competencias Específicas de un Físico
Una competencia específica de un físico es la capacidad de resolver problemas de física cuántica.
Características de las Empresas Innovadoras
Las empresas innovadoras se caracterizan por:
- Modelar situaciones para crear nuevas.
- Ser capaces de generar situaciones nuevas.
- Adaptarse al entorno.
- Estar comprometidas con su visión y misión.
Avances Tecnológicos e Innovación
Avances de la Inteligencia Artificial
Los avances de la inteligencia artificial se ven reflejados en dispositivos como los smartphones y los robots de juguete.
Competencia para Regular la Ansiedad
La autoconfianza es una competencia genérica fundamental para regular la ansiedad.
Innovación en una Empresa Láctea
Una empresa láctea innovadora se anticipa y crea situaciones nuevas incorporando desarrollos tecnológicos.
Desafíos para Estudiantes en la Era Digital
Un desafío clave para los estudiantes en la era digital es poder gestionar instancias de incertidumbre para anticiparse al futuro.
La Innovación como Competencia
La innovación es una competencia valorada en la actualidad.
Mejorar el Acierto y los Resultados
Para mejorar el acierto y los resultados, es necesario desarrollar criterios para adecuar las acciones a condiciones cambiantes.
Competencias Profesionales en Entornos Tecnológicos
En entornos tecnológicos, las competencias soft, como la empatía, el liderazgo y la comunicación, son cruciales.
Importancia del Salario y la Escucha
Inferencia de la Importancia del Salario
Si un candidato prioriza el salario, se puede inferir que valora la compensación económica.
Fenómenos Implícitos en la Escucha
La escucha implica oír, percibir e interpretar.
Implementación de Redarquías
Una empresa que combina estructuras jerárquicas con trabajo colaborativo está implementando redarquías.
Co-responsabilidad en la Escucha
En la escucha, somos co-responsables porque tanto quien habla como quien escucha son agentes interpretativos de la realidad.
Conversación con Abordaje Activo Destructivo
Una conversación con abordaje activo destructivo se centra en señalar lo destructivo.
Adaptación de las Organizaciones
Eventos que Condicionan las Necesidades de las Organizaciones
La cuarta revolución tecnológica condiciona las necesidades y desafíos actuales de las organizaciones.
Objetivo de la Adaptación Organizacional
El objetivo principal es comprender si las organizaciones pueden adaptarse a grandes cambios tecnológicos y transformaciones del entorno.
Esfuerzos Personales y Éxito
El éxito no solo depende de variables no controlables, sino también de los esfuerzos personales, ya que tenemos la capacidad de crear situaciones favorables.