Comprendiendo los Grupos Sociales: Tipos, Características y Dinámicas

Grupos Sociales

Un grupo social se define como un conjunto de personas que se encuentran relacionadas directa o indirectamente, y que dependen unas de otras. Los grupos sociales se perciben como homogéneos desde el exterior y poseen una conciencia del "nosotros".

Características de los Grupos Sociales

• Conjunto de personas
• Sistema de relaciones (roles y estatus)
• Interacción
• Sentido del "nosotros"
• Valores, normas, objetivos, premios y castigos
• Intereses comunes
• Buscan satisfacer alguna necesidad

Funciones de los Grupos Sociales

• Satisfacer necesidades
• Orientación de objetivos
• Control social (respeto a las normas, cooperación, etc.)

Normas de los Grupos Sociales

• La tarea del grupo y cómo se desarrolla
• La forma de interacción dentro del grupo (y con los de fuera)
• Actitudes, creencias, valores, comportamientos
• Apariencia personal

Estatus y Liderazgo en los Grupos Sociales

Todo grupo establece una jerarquía, y siempre existe un líder. Existen diferentes tipos de líderes:

• Líder de tarea
• Líder afectivo
• También puede haber un líder de oposición

Categorías, Agregados y Tipos de Grupos

Categoría Social

Conjunto de individuos que comparten una característica común, observada y definida desde el exterior.

Agregados Sociales

Conjunto de personas que coinciden en un lugar y momento determinados.

Tipos de Grupos

Grupos Pequeños

• Relaciones intensas
• Relaciones cara a cara
• Los individuos se conocen mucho
• Lo que ocurre a un individuo afecta a los demás
• Cooperación intensa
• Diferenciación de personalidades

Grupos Grandes

• Pocas relaciones
• Relaciones a distancia
• Los individuos se conocen poco
• Lo que le ocurre a un individuo influye muy poco en los demás
• Escasa cooperación

Psicogrupos

• Predomina una estructura informal
• La clave es el afecto y el cariño
• Las relaciones son de tipo personal
• La persona es importante (insustituible)

Sociogrupos

• Estructura formal
• Giran en torno a una tarea
• Se reflejan en un organigrama
• Las normas son claras
• Lo importante es el rol, no la persona
• Relaciones objetivas

Grupos Primarios

• Interacción directa, intensa, cara a cara
• Grupos pequeños
• Los individuos acaban muy unidos, fusionados en un todo

Grupos Secundarios

• La interacción es indirecta
• Las relaciones son frías
• Las relaciones son formales
• Utilizan símbolos para fortalecer la unión

El Microgrupo y la Teoría General de Sistemas (Burillo)

En todo grupo hay que distinguir:

1. Características

• Estructura
• Procesos de interacción y comunicación
• Contenido: valores, normas, objetivos, premios, castigos

2. Relaciones

• Sociedad-grupo
• Grupo-individuo
• Individuo-sociedad
• Grupo-grupo

3. Líneas de Separación del Grupo con el Entorno

• Entorno físico: medio ambiente
• Entorno social: otros grupos

4. Conflicto

• Sociedad-grupo
• Grupo-individuo
• Individuo-sociedad
• Grupo-grupo

5. Evolución

El grupo es el fruto del pasado; el futuro es consecuencia de lo que ocurre hoy.

Interacción Humana

Se pueden distinguir cuatro áreas en la interacción humana:

1. Área Libre: Representa las cosas que ambos sabemos, conocidas por todos.
2. Área Ciega: Son aquellas cosas que las otras personas saben sobre mí y que yo desconozco.
3. Área Oculta: Aquellas cosas que yo sé sobre mí y que otra persona desconoce.
4. Área Desconocida: Aquellas cosas que yo desconozco sobre mí mismo y que, al igual que yo, otras personas también desconocen.

Cuando se forma un grupo, lo que se cuenta es muy poco. A medida que pasa el tiempo, los cuadrados cambian de tamaño: unos aumentan, otros disminuyen.