Capacitación con Franquicia Tributaria SENCE: Impulsa tu Empresa y a tus Trabajadores
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Franquicia Tributaria SENCE: Impulsa la Capacitación en tu Empresa
La capacitación es considerada un foco estratégico por su impacto en la actividad empresarial. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, juega un rol fundamental en este ámbito.
¿Qué es la Franquicia Tributaria?
La franquicia tributaria es un incentivo para las empresas de primera categoría. Permite descontar del monto a pagar de impuestos, los gastos realizados en capacitación. Su misión es doble:
- Aumentar la competitividad de las empresas.
- Aumentar la empleabilidad de los trabajadores.
Las acciones de capacitación son una inversión, ya que se convierten en una herramienta estratégica de liderazgo, aumentando la rentabilidad, productividad y logrando satisfacción laboral.
Beneficios de la Ley de Capacitación
Las empresas que tributan en primera categoría tienen derecho a utilizar hasta el 1% de su planilla de remuneraciones imponibles anuales para capacitación. El Estado devuelve lo invertido a través de la deducción de impuestos.
Categorías de Capacitación
Las empresas pueden acceder a actividades de capacitación mediante tres categorías:
- Actividad tipo contrato: Participa un trabajador dependiente de la empresa usuaria.
- Actividad precontrato: La persona capacitada no es dependiente de la empresa. Se suscribe un contrato de capacitación según las estipulaciones del SENCE.
- Actividad postcontrato: Capacitación en la que participa un extrabajador desvinculado de la empresa, con una duración máxima de hasta 5 meses desde el término de su contrato.
Contribuyentes de Primera y Segunda Categoría
- Contribuyentes de primera categoría: La Ley de la Renta los clasifica como aquellos que poseen rentas de capital (comerciales, industriales, mineras, etc.).
- Contribuyentes de segunda categoría: Se trata de rentas como sueldos, salarios, dietas, gratificaciones, pensiones, etc.
Topes de la Franquicia Tributaria
Los topes se determinan según la planilla anual de remuneraciones:
- Planilla anual igual o mayor a 35 UTM y menor a 45 UTM: 7 UTM.
- Planilla anual igual o superior a 45 UTM y hasta 900 UTM: 9 UTM.
- Planilla anual superior a 900 UTM: Se aplican porcentajes específicos según tramos.
Excluidos de la Franquicia
- Empresas con planillas de remuneración inferior a 35 UTM.
- Contribuyentes de segunda categoría.
- Empresas sin pago de cotizaciones previsionales.
Valor Hora SENCE y Porcentajes de Franquicia
La franquicia tributaria SENCE opera con un valor hora cronológica máxima por participante. Los porcentajes de franquicia varían según la remuneración bruta del trabajador:
- Hasta 25 UTM: Se franquicia el 100% del valor hora.
- Entre 25 y 50 UTM: Se franquicia el 50% del valor hora.
- Más de 50 UTM: Se franquicia el 15% del valor hora.
OTEC: Organismos Técnicos de Capacitación
Son instituciones autorizadas por el SENCE para impartir cursos de capacitación. Deben estar certificadas y dedicarse exclusivamente a esta actividad. Están facultadas para ejecutar:
- Acciones de capacitación que dan derecho a acceder a la franquicia tributaria.
- Acciones de capacitación financiadas por el Fondo Nacional de Capacitación.
- Acciones de capacitación financiadas con presupuestos de organismos públicos para la capacitación de sus funcionarios.
Las OTEC deben cumplir con lo establecido en la Ley 19.518.
OTIC: Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación
Son personas jurídicas reconocidas por el SENCE. Otorgan apoyo técnico a las empresas adheridas a través de la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación. Actúan como nexo entre las empresas afiliadas y los OTEC. Pueden constituirse con al menos 15 empresas y, en conjunto, reunir 900 trabajadores.
Funciones de la Franquicia Tributaria (SENCE)
El SENCE tiene como funciones:
- Supervigilar el funcionamiento del sistema.
- Fomentar la calidad del servicio.
- Autorizar, estimular y visar las actividades de capacitación.