Barne eta Kanpo Bilaketa: Abantailak eta Desabantailak

Enpresa barruan barne bilaketa aurkitu dezakegu eta kanpoan kanpo bilaketa.

Barne bilaketa:

• Abantailak:

  • Ziurgabetasun-maila txikiagoa da, izan ere, pertsona ezaguna da, aurretik lan ona egin duena.

  • Hautatutako langilea ardura eta soldata handiagoa izango duenez, motibazio handiagoa izango du.

• Desabantailak:

  • Batzuetan jatorrizko postuan oso ona den pertsona bat ez da hain ona izaten goragoko kargu batean.

  • Gainerako lankideen motibazioa mesfidantza edo giro txarra bilaka daiteke.

Kanpo bilaketa:

• Abantailak:

  • Ideia eta antolatzeko modu berriak, beste trebakuntza mota bat, eta, kasurik gehienetan, bete beharko duen eginkizunean esperientzia duten langile berriak sartzea enpresan.

  • Gazteak kontratatzea aukeratzen bada, enpresa indartu daiteke eta kostuak gehitxi daitezke.

• Desabantailak:

  • Hautaketa prozesua mantsoagoa eta garestiagoa da.

  • Enpresak langile kualifikatuak eta esperientziadunak hautatuz gero, soldata-kostatuak handiak izango dira baina gazteak izanez gero, esperientzia txikia izango dute.

Bi helburu ditu: hautagaiak, aurreko informazioa jaso ostean, postuan interesaturik jarraitzen duten jakitea eta eskatzen den profilera egokitzen ez diren hautagaiak baztertzea