Chuletas y apuntes de Universidad

Normalización (ER)

A) Verificar o añadir claves a las entidades

• Clave Primaria (principal): designa al atributo o atributos Que identifican unívocamente a una y sólo una presencia de cada entidad.
NO PUEDE REPETIRSE

 • Clave Foránea: Representa un atributo que representa una clave primaria en otra tabla, pero Que está incluida entre los atributos de una tabla para permitir la relación

 • Clave candidata: es Una clave primara alternativa utilizada para identificar unívocamente a una y Sólo una presencia de cada entidad

• Clave concatenada: es una clave primaria compuesta por más De un atributo de datos (Clave combinada o de combinación, de tal forma que no Se repita)

B) Poner entidades 1FN

Implica revisar la entidad asegurando... Continuar leyendo "Diferencia entre superclave clave candidata y clave primaria" »

Peirce:

1.   ¿En qué consiste la filosofía del conocimiento y el método de investigación semiótico de Peirce?

Re: Es filosófico porque la semiosis involucra una operación de tres elementos como por ejemplo un signo, su objeto y su interpretante, una concepción triádica que en ningún caso se puede responder en una acción entre dos elementos.

“(...)se basa en categorías filosóficas: primeridad, segundidad, terceridad” (Everaert-Desmedt, 2004)-> Alude al principio triádico en cuanto emplea categorías filosóficas.

El método de investigación de peirce consiste en pasos epistemológicos los cuales son la abducción, inducción y deducción.

2.¿Cuáles son las categorías universales que caracterizan el cómo conocemos la

ORGANIZACIONES

Son personas o grupos de personas que interactúan con recursos Teniendo un orden para lograr objetivos en un medio o contexto.

Elementos de una Organización Personas

Son los Individuos que constituyen la razón de ser de toda Organización. El hombre a través de su conducta es la variable que le da vida a La organización, existen distintas motivaciones que llevan al ser humano o al Hombre a conformar, o a integrar una organización.

Los Grupos

El individuo no actúa solo en una organización y por naturaleza tiende A formar grupos y estos grupos los podemos clasificar en Primario o De afecto 
El Primario se caracteriza por grupos pequeños de tal forma que Existe una relación cara a cara y cuando cumple el objetivo se separa.... Continuar leyendo "Definición de grupo afectivo" »

El liberalismo conservador es un movimiento político e ideológico que puede ser mejor descrito como la representación de la derecha de la ideología liberal. El liberalismo conservador es la variante más moderada y opuesta al radicalismo en el liberalismo clásico. Se aplica como etiqueta a diferentes partidos políticos y posiciones ideológicas de carácter ecléctico y posibilista. En general se trata de partidos de amplio espectro que engloban tanto el centro político liberal como a la derecha conservadora y tradicionalista o la combinación de valores y políticas liberales con posturas conservadoras.

Esta ideología política que combina elementos del conservadurismo y del liberalismo económico. Conservadores liberales... Continuar leyendo "Causas económicas sociales y políticas del partido liberal" »

obligar al resto de los recursos a funcionar al ritmo que Marcan las restricciones del sistema. - Eliminar las restricciones de la Empresa: para seguir mejorando es necesario aumentar la capacidad de las Restricciones. - Volver al paso uno y no dejar actuar a la inercia.

10) ¿Qué es la filosofía LEAN? ¿Cuál es su Objetivo?

LEAN es la filosófica que involucra a todos los departamentos de Las empresas. Está basada en la eliminación de desperdicios, con el objetivo de Reducir costos y tiempos de entrega, y mejorar la calidad de los productos.

11) Indica al menos tres conceptos claves De la filosofía LEAN

Algunos conceptos claves de la filosofía LEAN son: Valor, cadena de valor, y pull.

12) ¿Qué beneficios se obtiene con la filosofía

TP7: 1. Principales rasgos del relieve:
Estructuras mas antiguas del continente americano, macizos, mesetas y escudos. 2. Relieves montañosos: América posee una estructura montañosa relativamente joven, que continúa sobre la franja oeste del continente. -En América del norte se encuentra el macizo plegado del oeste, que se extiende desde el estrecho de Bering hasta el istmo de tenuntepec. Es una formación joven que se manifiesta tanto en sus grandes alturas y formas abruptas del relieve. -En México, dos encadenamientos paralelos entre si y al océano pacifico enmarcan la meseta central de México, la sierra madre oriental y la sierra madre occidental. Ambas se estrechan y disminuyen su altura hacia el sur hasta ser interrumpida por la... Continuar leyendo "Biomas de América central" »

1. Como se define al joven en México?

R: Definición que propone inegi, alude al joven, como todo individuo entre 15 y 29, agregando que la juventud, es el transito realizado por el individuo que Los lleva de la dependencia casi total, respecto de su núcleo familiar hasta la Plena asunción de los responsables y libertad adulta.

2. Que necesidades demandan los jóvenes a corto Y mediano plazo

? R: educación, empleo y a mediano plazo vivienda y Servicios públicos que les permitan vivir dignamente así como espacios para Desarrollar sus manifestaciones culturales

3. Según Peñaloza, cuales son los 3 rublos de La vulnerabilidad juvenil? R: Violencia, empleo y educación

4. Cuál fue el objetivo más importante de los Gobiernos de la primera mitad

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CONCEPTOS FUNDAMENTALES

DE LA LECTURA 2. MORFOLOGÍA ESPAÑOLA

Javier Domingo Martín

1. PARTES DE LA MORFOLOGÍA

Dos tipos de Morfología:

Morfología Léxica:

su objeto de estudio es el análisis de los temas complejos de las Palabras ya existentes y la formación de temas de nuevas palabras

Morfología Flexiva:

el de ésta es el análisis o la formación de las distintas formas De las palabras construidas sobre el mismo tema

2. UNIDADES DEL ANÁLISIS MORFOLÓGICO

1. La raíz:

            --Segmento básico y constante en el Significante de cualquier palabra que resulta de eliminar todos los afijos Derivativos y/o flexivos

            --No susceptible de un análisis

PRINCIPALES FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

üRelaciones Interpersonales

üEstructura Formal de la organización

üProcesos Y diseños de trabajo

üTecnología E infraestructura

üRecursos Utilizados en el logro de objetivos

üMedio ambiente

APLICACIONES DEL C. O. (como disciplina, campo del conocimiento,  ...)

- Gestión

- Calidad, Producción Y Productividad.

-

Desarrollo

Organizacional (DO)

- Empowerment

- Motivación

Introducción

En los organismos que Se reproducen sexualmente, solamente dos células están envueltas en la Reproducción.

Una es el Espermatozoide del macho y la otra es el óvulo de la hembra.

El patrón Evolutivo que influye en el comportamiento humano se compone de tres procesos: Biológicos,