Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología

TRASTORNOS DE LA CONCIENCIA

Acepciones:

Sensitiva: Es el grado de alerta que la persona tiene. Intelectual: el conocimiento que uno tiene de las cosas, de los hechos. Autoconocimiento: El conocimiento que uno tiene de lo que le pasa. Moral: pepito grillo

DIMENSIONES DE LA CONCIENCIA SENSITIVA INCLUYENDO LA DE AUTOCONCIENCIA

Lucidez – obnubilación: El grado de alerta que puede irse deteriorando patológicamente y generar la obnubilación y en el grado máximo sería el coma.
Sería una pérdida de la lucidez. Vigilancia – somnolencia:
Va de la vigilia al sueño. El nivel de alerta va bajando, a la somnolencia y al sueño. Es una dimensión fisiológica. Autoconciencia: Sobre lo que hago, lo que dejo de hacer. La luz de la conciencia es la luminosidad,

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ESTADOS Y PROCESOS MENTALES

--Facultades Cognitivas--

Percepcion: Facultad que coCmpratimos de manera similar con el resto de los animales. Nos pone en contacto con la realidad y nos permite reconstruir representaciones de esta a partir de los datos proporcionados por los sentidos . La percepcion organiza e interpreta los datos captados por los sentidos.

Memoria: Si la percepcion nos permite formar imagenes fieles de la realida, la memoria nos permite retenerlas y recordarlas en un futuro. Esta capacidad permite tanto el aprendizaje como recordar nuestra identidad como personas.

Imaginacion:  Es un rasgo unicamente humano. La capacidad de reproducir imagenes pero sobretodo de... Continuar leyendo "Psicologia interna y externa" »

1_ Definición de sociología
Es la ciencia de la sociedad, que investiga el comportamiento de los hombres en la sociedad, tal como se realiza atendiendo a modelos y pautas uniformes.

2_ Objeto de la sociología
Es el estudio científico de los hechos sociales, de la convivencia humana, de las relaciones interhumanas, en cuanto a su realidad o ser efectivo.

3_ Hecho humano como acción
Un hecho humano tiene una dimensión de sentido y significación.

4_ Hecho humano
Es todo suceso o acontecimiento que produce cambios o mutaciones en el mundo exterior.

5_ Hecho social
Es todo comportamiento o idea presente en un grupo social.

6_ Definición de hecho social
Llamamos hecho social a todo modo de hacer fijo o no, que puede ejercer sobre el individuo una imposición

Herramientas terapéuticas de rehabilitación

Las alternativas terapéuticas para la rehabilitación de las patologías son muy numerosas y variadas.

   Se pueden aplicar en conjunto o por separado y en distintos momentos de la evolución del paciente.

   Los mejores resultados se obtienen con el complemento de ellas (no existe una mejor que la otra -> lo óptimo es el conjunto de éstas, en el momento adecuado).

Elección de las alternativas: de acuerdo a cada paciente, considerando su familia y su entorno, y en base a objetivos establecidos con criterios de priorización.

   Las alternativas terapéuticas deben ser consideradas como estrategias           al servicio del paciente, no al revés

Las herramientas terapéuticas de

PSICOTERAPIAS Dinámicas:

Objetivos y Modalidades

• Psicoterapias dinámicas
• Se plantean dentro del modelo médico
• Paso fundamental y obligatorio es realizar un diagnóstico psiquiátrico y psicológico lo más preciso posible.
• Utilización de un sistema clasificatorio
• Diagnóstico multiaxial DSM IV
  • Diagnóstico descriptivo (sindromático y sintomático)
  • Estructura de Personalidad (Estilo)
  • Diagnóstico medico (orgánico) concomitante
  • Factores socio ambientales, posibles desencadenantes
  • Nivel de adaptación, funcionamiento general

• Áreas de objetivos específicos de una terapia psicoanalítica

  
  
• Nivel evolutivo
• Desarrollo del self
• Relaciones de objeto
• Aceptación de la realidad
• Plenitud de la experiencia
• Mecanismos de adaptación
• Capacidad de integración
• Función

La organización y el recurso humano
SI QUIERES CONSTRUIR UN BARCO, NO EMPIECES POR BUSCAR MADERA, CORTAR TABLAS O DISTRIBUIR EL TRABAJO, SINO QUE PRIMERO HAS DE EVOCAR EN LOS HOMBRES EL ANHELO DE MAR LIBRE Y ANCHO”.
Antoine De Saint - Exupery

-La Administración de Recursos Humanos moderna trata a las personas como tales y no sólo como recursos organizacionales.
-De ésta forma rompe con la tradición de tratarlas como medios de producción. Esto ocasionaba conflictos y alejamiento de las personas de sus tareas de la Organización y como consecuencia se presentaban problemas de calidad y productividad.
-La superposición de la participación multigrupal: cada persona es un fenómeno multidimensional sujeto a una enorme cantidad de variables

Factores