Estilos de Mando y su Impacto Psicosocial en la Dinámica Grupal
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Mando Laissez-Faire
Características del Mando
- Poca o excesiva confianza con los miembros del grupo.
- No establece objetivos claros.
- Presenta dificultad para tomar decisiones.
- No motiva ni estimula al grupo.
- Abandona su función de mando.
- No asume responsabilidades.
- Considera que no hay más que dejar hacer, creyendo que los procesos de interacción del grupo se traducen espontáneamente en trabajos creativos.
Respuesta del Grupo
- Inexistencia de un grupo cohesionado.
- Inestabilidad.
- Falta de cooperación.
- Nivel alto de tensiones internas.
- Rendimiento bajo.
- Ausencia de espíritu de trabajo.
- Ansiedad al no poderse crear expectativas claras.
- Discusiones incontroladas.
- Otras consecuencias negativas...
Mando Democrático
Características del Mando
- Estimula la participación