Bezeroari Zuzenduriko Enpresa Antolakuntza Eredua
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en vasco con un tamaño de 4,44 KB
EREDU BERRIAREN BALDINTZAK: Eredu taylorista-departamentalaren emaitzak:
- Informazio erantzun bukleen existentzia.
- Desinformazio espiralen existentzia.
- Esklabo baten erantzukizun ia osoa.
- Arazoa detektatu eta irtenbidea erabakitzen den puntuen artean distantzia luzea.
- Departamentuak emaitzetan ez dira inplikatzen.
- Berrelikadura falta da.
- PCda buklea ez ixtearen ondoriozko ikaste zailtasuna.
BEHARRIZANAK: Arlo sail baten erantzukizuna eta hobekuntza bere gain hartuko duten pertsona taldeak edukitzea. oinarrizko 2 entitate organikoren gain oinarrituko dira pertsona hauek, balio sortzaile unitateak eta kudeaketa eredu elementalak (talde autokudeatuak).
Balio Sortzaile Unitateen Kontzeptua
BEZEROAREN ESKAERAK BETETZERA ORIENTATUAK:
- Egungoak: eskaerak, erreklamazioak,