Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Ordenar por
Materia
Nivel

Formato DERECHO A SABER,PREVENCION DE RIESGOS

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 1,72 KB

Condiciones que pide la mutual del D.S 67?

A) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;


b) Que dispongan de servicios médicos adecuados, propios o en común con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitación;

C) Que realicen actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;


D) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y;


E) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contraídas por ellas

f) Los empleadores pueden adherirse o desafiliarse de una Mutualidad, en las condiciones establecidas en los reglamentos respectivos.

G) Los empleadores

... Continuar leyendo "Formato DERECHO A SABER,PREVENCION DE RIESGOS" »

Exámenes de FOL grado superior

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 8,63 KB


1- Derecho de trabajo.
2-Dependencia.
3-Ajenidad.
4- Libre prestación de servicios (para profesionales)
5- Reglamento directa y directiva comunitaria esta diferida en el tiempo.
6- Fue aprobada el 6 de Diciembre de 1978 por referéndum popular.
7- Derecho a la libertad de expresión, derecho de reunión, yderecho a la educación.
8- Cualquier persona puede reclamar el ejercicio de su derecho directamente, aunque no se haya regulado con una normativa específica. Deben ser regulados mediante Ley Orgánica. Una vez agotada la vía judicial ordinaria, puede elevarse un Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional.

9

- Derecho al trabajo y al deber del trabajo, derecho a la promoción, y derecho a unaremuneracion.

10-

Limitación de la jornada
... Continuar leyendo "Exámenes de FOL grado superior" »

Valores límites permisibles ambientales

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,81 KB


Articulo 53

EI empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.

Articulo 54

Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto Nº18, de 1982, del Ministerio de Salud.

Articulo 59

Para los efectos de este Reglamento... Continuar leyendo "Valores límites permisibles ambientales" »

Medidas de prevención FOL

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,58 KB

Tema 10 medidas de protección


1, Medidas de prevención


Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

De esta definición  podemos extraer las siguientes conclusiones:

  • La prevención es integral puesto que debe estar presente en todas las fases de la actividad de la empresa. Esto significa que su implantación afecta a todos los  departamentos de la empresa y a todos los trabajadores.
  • La finalidad de la prevención es evitar que se materialicen los riesgos.

La prevención evita o reduce el riesgo


. Actúa sobre el causante.

La protección no evita el riesgo, trata  de reducir sus consecuencias


.... Continuar leyendo "Medidas de prevención FOL" »

Ejemplo de unidad de mando en una empresa

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,17 KB

 14 PRINCIPIOS

1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo Superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de Fuego cruzado.

2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no Siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas Se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones Tomadas.

3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada Actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan Determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador Para cada caso.

4) CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola Persona. Aunque... Continuar leyendo "Ejemplo de unidad de mando en una empresa" »

Diferencia entre prevención y protección

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,57 KB

Salud laboral


:estado de bienestar físico, psíquico y social. La normativa es la ley de prevención de riesgos laborales. 

Conceptos básicos:


Riesgo laboral:


posibilidad de que el trabajador sufra un daño derivado del trabajo. 

Daño derivado del trabajo:

 enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. 

Prevención

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los riegos laborales. 

Protección

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los daños derivados del trabajo. 

Relación

Riesgo(causa)-daño(efecto). 

Plan de prevención:


 documento que integra la actividad preventiva en la empresa y establece su política de prevención. 

La prevención:


conjunto de actividades o medidas adoptadas o
... Continuar leyendo "Diferencia entre prevención y protección" »

Formulario diat word

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,76 KB

Accidente laboral

Juan panadero de 20 años de trallectoria se encuentra haciendo el pan que le corresponde hacer cada dia y al momento de poner la masa en la sobadora, sin darse cuenta esta maquina atrapa su brazo lo cual hace que la maquina se trabe y el no pueda sacar su brazo, después de un rato llega un compañero de trabajo y se da cuenta de que Juan esta atrapado en la sobadora y cuando logran por fin sacarle el brazo a Juan se dan cuenta de que su brazo esta totalmente muerto, debiedo a esto Juan no podrá seguir realizando su profecion como antes ya que le cortaron la parte del brazo que estaba muerta debido al atrapamiento en la maquina

  • El empleador debe:


    Suspender en forma inmediata la maquina donde ocurríó el accidente.
  • El trabajador(

... Continuar leyendo "Formulario diat word" »

L'envelliment prematur malalties derivades del treball

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 5,64 KB

Los daños laborales o derivados del trabajo son basicamente dos:

Accidente de trabajo(AT) y enfermedades profesionales (EP):

1accident d treball és tot 1succés fora del normal, sobtat i imprevisible, q interromp el desenvolupament normal del treball i q pot ocasionar lesions en les persones i danys en les coses.La malaltia professional és la contreta a conseqüència del treball i que apareix recollida al quadre legal de malalties professionals.La malaltia professional es diferencia de l’accident de treball en què l’accident es presenta de forma sobtada, mentre que la malaltia és el resultat d’un procés lent i progressiu.

S’equiparen a l’accident de treball(AT)les situacions següents:            -
L’accident in itinere:... Continuar leyendo "L'envelliment prematur malalties derivades del treball" »

Incapacidad absoluta enfermedad común b.R con años

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 15,86 KB

Tema 6- FOL 1-La Seguridad social


 - es la acción protectora que, sostenida por los poderes públicos, garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes para todos los ciudadanos frente a situaciones de necesidad.La seguridad social se basa en el principio de solidaridad, las generaciones jóvenes pagan cotizaciones y con ellas se financian las prestaciones de los mayores.

1.1-Niveles de protección


Contributivas
 => Trabajadores y a sus famlias, que residan y ejerzan su actividad en el territorio nacional.(trabajadores por cuenta ajena; autónomos, socias trabajadores de cooperativas; funcionarios; estudiantes; Españoles no residentes en el territorio nacional en det situaciones y extranjeros con permiso de trabajo y residencia... Continuar leyendo "Incapacidad absoluta enfermedad común b.R con años" »

Prevención de Riesgos Laborales: Ley 16.744 de Chile

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 7,01 KB

Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos comprende la detección y control de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Antiguamente, los riesgos se relacionaban fundamentalmente con la naturaleza: sismos, tormentas, inundaciones y animales salvajes.

El riesgo es un proceso abstracto y, por lo tanto, difícil de definir. Normalmente, se asocia a sucesos negativos o indeseables o a situaciones que pueden tener un alto potencial de daño. Todas las definiciones de riesgo involucran la noción de daño y de probabilidad de ocurrencia.

  • Daño: la consecuencia física o material de una situación que ocasiona el detrimento o la destrucción de los bienes y/o de la integridad individual.
  • Probabilidad: la posibilidad,
... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Ley 16.744 de Chile" »