Definición  de motivación laboral desde el punto de vista del trabajador

Es el impulso que le lleva a satisfacer unas necesidades y conseguir unos objetivos

Definición de motivación laboral desde el punto de vista de la empresa

La habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo asignado y, además lo realicen bien.

Haz un esquema de las teorías de la motivación

Las teorías sobre la motivación pueden clasificarse en dos grupos:

Las teorías de CONTENIDO

.

La teoría jerárquica de las necesidades de Maslow.

La teoría bifactorial de Herzberg.

La teoría de las necesidades aprendidas de McClelland.

Las teorías de PROCESO

Teoría de la expectativa de Vrom.

 Teoría de la finalidad de Locke.

Teoría de la equidad de Adams.... Continuar leyendo "Locke teoría de la finalidad" »

perno de anclaje puntual

VENTAJAS

Entrega inmediatamente después de ser instalado, la acción de sostenimiento

Aplicando algún tipo de relleno, puede servir como sostenimiento permanente

DESVENTAJAS

Su uso está limitado a rocas medianamente duras o duras

Debe ser monitoreado y chequeado para verificar si las condiciones de tensión aplicadas se mantienen en el tiempo

Pierde su capacidad de sostenimiento como resultado de las vibraciones de las tronaduras o cuando la roca se deteriora alrededor del collar de la perforación producto del alto esfuerzo de la roca

Perno con lechada

VENTAJAS

Es un sistema de sostenimiento competente de alta duración

La posibilidad que el perno sea afectado por la corrosión, es mínima

El sistema permite que el perno actúe

Tema 9: La flexibilidad

Capacidad de realizar movimientos con la mayor amplitud posible

. Componentes

Movilidad articular; elasticidad músculos, ligamentos y tendones..

Fisiología de la flexibilidad

Hay cuatro órganos sensoriales propioceptivos: órgano de golgi receptor en el tendón. Inhibe la contracción; fibras intrafusales del huso muscular activa agonista y relaja antagonista; corpúsculo de paccini y órganos finales de ruffini mandan sensaciones de dolor cuando el estiramiento es excesivo..

Factores que afectan

Somatotipo(forma del cuerpo humano); edad; genero; actividad/sedentarismo; calentamiento; temperatura ambiente; excesiva flexibilidad..

Trabajo flexibilidad

Normas: progresivos, no debemos llegar de golpe hasta el limite articular;... Continuar leyendo "Que son los movimientos segmentales" »

EL SER HUMANO COMO UN TODO

 El ser humano no es sólo un cuerpo que podamos Ver o tocar, es mucho más, y de hecho, la palabra individuo significa “indivisible”, lo que ya indica que el ser humano es un todo integral.

Esquemáticamente en este “todo” se Pueden diferenciar tres partes o componentes:

§ Un componente biológico o estructura física.

§ Un componente psíquico que incluye todos los factores Que influyen en el comportamiento y en las emociones.

§ Un componente social que hace referencia al individuo En relación con su entorno y la sociedad.

 Esta carácterística hace que los cuidados que Van a precisar las personas también deban ser integrales, es decir, deberán Abarcar los tres componentes mencionados.

No Existe la enfermedad,... Continuar leyendo "Pirámide de las necesidades de kalish" »

21. TESTUA. BAIONAKO HITZARMENA (1945-03-31)

Aurrean dugun testua izaera politiko duen lehen mailako iturri Historikoa da;
hain zuzen, Baionako Hitzarmena.  
Egilea Kolektiboa da, hau da, Erbestean zeuden indar politiko eta sindikal Guztiak, Alderdi komunista barne, Eusko Jaurlaritzari sostengua eman eta Espainian demokrazia ezartzeko borrokatzeko konpromisoa hartu zuten.

Testua publikoa da, 1945ko martxoaren 31an argitaratu zen Baionan eta hartzailea herria da, izan Ere euskaldun guztiei zuzendua dago. 

Helburua, Eusko Jaurlaritzari sostengua eman eta monarkiaren Berrezarkuntza galaraztea izan  zen, EAJk (Juan De Ajuriaguerra) eta PSOEk (Enrique Dueñas)  aurretik izandako elkarrizketen ondorioa.

Hitzarmenaren mamia hauxe da: erbestean zegoen... Continuar leyendo "Baionako Hitzarmena (1945-03-31)" »

• Hizkuntza txikia:

  
  Hiztun gutxi dituen hizkuntza.
  Hiztun kopuru handi batera iristen ez den hizkuntza.

• Hizkuntza handia:

  
  Hiztun asko dituen hizkuntza.

• Hizkuntza-transmisioa:

  
  Komunitate bateko hiztunek seme-alabei euren hizkuntza ikastea, horren bitartez historia bat, antolaketa sozial bat eta kultura baten jarraipena ziurtatzeko.

• Hiztun-komunitatea:

  
  Lehen hizkuntza bera duten edo hizkuntza berean mintzatzen diren pertsonen multzoa.

• Ama-hizkuntza:

  
  Lehen hizkuntza, haurrak etxean gurasoengandik ikasitako lehen hizkuntza. Haurtzaroan lehenbizi ikasitako hizkuntza, gero erabiltzen jarraitzen dena.

• Hizkuntza-normalizazioa:

  
  Minorizatuta dagoen hizkuntza bat egoera horretatik atera eta gizarte-esparru eta funtzio guztietara hedatzeko prozesua.

• Hizkuntza funtzionala: