El empresario y sus teorias

T.2: EL EMPRESARIO. TEORIAS:

Hasta muy avanzado el s.XIX no se empeza a distinguir por parte de los economistas, una función para el empresario diferente de la del propietario. Marshall importante economista neoclásico del s.XIX realiza una aportación fundamental al elevar la función empresaria, definida como función de organización a la categoria de cuarto factor de la producción.

Ya en el s.XX se suceden distintos enfoques teóricos, siendo los más destacados:

• TEORÍA DEL EMPRESARIO INNOVADOR DE SCHUMPETER: el papel del verdadero empresario consiste en detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio aprovexando una invención a una idea todavia no explotada. Esta capacidad para ser el primero es recompensada con unos beneficios extraordinarios, que se logran xq durante cierto tiempo al empresario innovador es un monopolista en el mercado. Posteriormente surgen una serie de imitadores, con productos similares, q eliminan la posición inicial dl privilegio del innovador.
• TEORÍA DEL EMPRESARIO QUE ASUME RIESGOS DE KNIGHT: Lo que define al empresario es su capacidad de asumier riesgos en un mundo de incertidumbre. El empresario concibe y lanza un proyecto con el que espera satisfacer unas expectativas y para ello asume unos costes de produccion y anticipa fondos, obteniendo beneficios o pérdidas según los costes sean menores o mayores que los ingresos q consiga. El beneficio que puede obtener es una compensacion x el riesgo asumido.
• TEORÍA DEL EMPRESARIO COMO TECNOESTRUCTURA DE GALBRAITH: G en su obra "el nuevo estado industrial" pone de manifiesto la realidad empresarial de la 2º 1/2 s.XX, dnd las empresas adoptan la forma de sociedad anónima, perteneciendo su capital a multitud de socios, que aisladamente tienen una parte infima (my peq) del K y carezca salvo excepciones de influencia en la marcha de la empresa. En la mayoria de los casos, los socios son seres anónimos preocupados unicamente de la rentabilidad de sus acciones, y q se encuantran al margen de las decisiones empresariales que son tomadas x los altos directivos, en kienes otorgan los consijos de administracion y x los directivos o cuadros medios, q dirigen las actv de las empresas. Es esta estructura directiva la que intenta el verdadero poder empresarial, impulsan y marcan los objetivos de la organizacion, y se convierte en empresario, desplazandole a los propietarios del K q ocupan el poder.